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未签劳动合同去哪里仲裁
未签劳动合同去哪里仲裁
答:
若未签订劳动合同,
申请劳动仲裁的步骤如下:- 提交申请:向劳动仲裁委员会递交仲裁申请
。- 仲裁受理:仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。- 开庭审理:若受理,仲裁庭应在开庭五日前通知双方的开庭日期和地点。- 仲裁调解:劳动争议案件应先行调解,促使当事人自愿达成协议。- 仲裁裁...
公司
没签劳动合同
应该如何
去仲裁
答:
1:你可以去劳动局
,申请劳动仲裁,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,没有签订劳动合同的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
未签劳动合同去哪里仲裁
答:
1.
未签订劳动合同
申请
劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收
到仲裁
申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
厂里不
签劳动合同
应该
去哪里
举报
答:
投诉公司不签劳动合同的方法如下:1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁;2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院是不受理的;3、劳动仲裁的结果对诉讼没有影响;没有劳动合同,要提供能证明和单...
未签劳动合同
需要先
去仲裁
吗
答:
未签 劳动合同 可以先去申请仲裁
。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十九条规定, 劳动争议 发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解 委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
未签劳动合同
可以直接
去劳动仲裁
吗
答:
1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以...
未签劳动合同
需要先
去仲裁
吗
答:
法律分析:
未签劳动合同
可以先去申请
仲裁
。依据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
公司
没签劳动合同
被劝退应该如何
去仲裁
答:
法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁,主张
未签订劳动合同
的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
工人因
没
买社保和
签合同
,要
去仲裁
怎么办
答:
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有为其缴纳社保的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的 双倍工资以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(
原劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
给个人打工
没签劳动合同
可以
仲裁
吗
答:
当事人对仲裁裁决不服的,可
在
接
到
裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方可向人民法院申请强制执行。
没有签订劳动合同
也是可以申请
劳动仲裁
的,但是可能给申请劳动仲裁举证带来麻烦,没有劳动合同申请劳动仲裁的当事人需要准备好以下证据:1、工作证...
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