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本月26到次月25为一个自然月
月正资怎么算假如
26
日早上班到下个月的
25
晚下班是不是
为1个月
答:
月正资如果算
一个月
,那么
本月26
号早上
到次月
的
25
号晚上就是一个整月
每月
25
扎帐,是不是
26
号的就做在下个月
答:
这是指核算周期,即把每月的26日至次月的25日作为一个月度核算期
。一般是指成本费用核算考核期。但对于收入的确认来说,存在差异(收入及计算税金一般以自然月进行核算)。因此,严格来说,这样的划分存在成本费用与收入的核算口径不相配比。
公司是以每月26号
到次月25
号
为一自然月
结算 那今年2
月26
号到3月25号...
答:
如果是民营公司或私企,对工作天数要求比较苛刻,要按实际工作日计算工作天数,即这段期间只有20个工作日(周六、日扣除)。如果按174小时的法定工作天数21天计算,每天工作8.5小时,你说的这个区间的工作小时为 20天*8.5小时=170(小时)
自然月
是不是指
1
号
至
月底?如果是,那
一个
月又算什么?
答:
一个月只是指时间上的一个月,比如从这个月的二十号到下个月的二十号就是一个月。以前中国电信就是按这个月二十号到下个月二十号收费的。现在改
为自然月
收费了。
国企为什么是
26到25
记考勤
答:
这种计算方式可以避免与
自然月
混淆,便于员工和管理者进行区分和计算。2、为了统一标准:在一些大型企业中,员工数量庞大,如果按照自然月计算考勤,那么每个月的考勤统计和薪资核算都需要重新制定标准,这样会耗费大量的人力物力,而采用统一的
26
号
到25
号
为一个
月的考勤周期,可以简化流程,提高效率。
我是每个月的
25
号发的工资那从
26
号起是不是就是算的下个月的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5 号发工资的,但是公司的工时周期统计是每月
26
号到下个
月 25
号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8
月份
出勤统计,因此是 9月5号发放。
启用的会计期间是每月的
26至次月
的
25
日.和税务,银行的
自然月
会计期间不...
答:
启用的会计期间是每月的
26至次月
的
25
日
为一个
结算周期,可以。与税务无冲突。银行对账可以做调节表。
请问为什么有的公司工资是从
26
号算
到25
号呢?而不是按照
自然月
计算。
答:
这样也是一个月,但是
有一个
好处,基本这种公司都是在10号之前发工资的,如果是计算
自然月
,公司财务做报表就比较赶,这样假设公司10号发工资,这样等于公司财务有半个月核算工资,不会显的那么赶,而且给员工的第一印象也会比那些15号或者20号发工资的好的多,但是其实都一样 ...
会计期间必须是
1
号-31号吗?上
月26
号-
本月25
号可以吗?
答:
上月的
26
号-
本月
的
25
号设置
为一个
会计期间是完全可以的,很多企业都是这样确定会计期间的,因为到30或31号结账工作量大,报表很难按时报出,为了按时能够把各种报表报出就提前结账就是你说的26好,不过必须是全年都是26号啊。
...是上
月26
号到
本月25
号,公司财务结算期是按
自然月1
-31号,不同步要怎...
答:
上月的
26
号-
本月
的
25
号设置
为一个
会计期间是完全可以的,很多企业都是这样确定会计期间的,因为到30或31号结账工作量大,报表很难按时报出,为了按时能够把各种报表报出就提前结账就是你说的26好,不过必须是全年都是26号啊。
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