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本科人力资源管理专业
人力资源管理
是属于哪个
专业
大类
答:
人力资源管理专业
属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校
本科专业
,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...
人力资源管理
学什么
专业
答:
人力资源管理是中国普通高等学校
本科专业
,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206,属于工商管理类。专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单...
人力资源
属于什么
专业
类别
答:
人力资源管理专业
是一门普通高等学校
本科专业
,属工商管理类专业,基本修业年限为四年,授予管理学学士学位。 该专业培养学生掌握心理学、组织行为学知识,熟悉相关法律法规和政策,培养综合管理、人才资源、法规政策、薪酬与福利管理等方面的理论基础,具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理...
人力资源管理
是什么
专业
答:
人力资源管理
是公共
管理类专业
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、
本科
学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理
属于什么
专业
类别
答:
人力资源管理
属于工商
管理类专业
简介:人力资源管理是普通高等学校
本科专业
,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。所学...
自考
人力资源管理本科
工作好找吗?
答:
1、HR:自考
人力资源管理本科专业
首先可以从事公司的人力部门,做人力专员或者HR等,这是专业最对口的职业,负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。2、猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和...
本科
有
人力资源管理专业
吗
答:
有。
人力资源管理
是中国普通高等学校
本科专业
,主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等多方面,在我国各大本科院校中广泛开展。本科是高等学历教育的基本组成部分,招收高中阶段学校毕业生或具有同等学历者。
自考
本科人力资源管理专业
好找工作吗?
答:
自考本科学历,含金量高。通过自考学习人力资源管理,获得的学历受法律保护,国家承认,学信网可查,社会认可度高。自考
本科人力资源管理专业
就业前景好,社会需求量大。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。根据数据显示,人力资源...
自考
本科人力资源管理
有哪些科目
答:
自考
本科人力资源管理专业
的核心科目如下:《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。人力资源管理概论 1.介绍人力资源管理的基本概念和理论 2.解析人力资源管理在企业内部的作用和价值 劳动法学 1.学习...
自考
本科
有
人力资源管理专业
吗?
答:
自考本科有人力资源管理专业。自考
本科人力资源管理专业
课程有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议...
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