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机关事业单位开除工龄计算
被
事业单位
除名
工龄
如何
计算
答:
一、被事业单位除名工龄如何计算
除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定
。 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。 企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳...
被
开除
公职后的原
事业单位
人员开除前的
工龄
是否可以
计算
答:
被开除工龄计算:受开除公职处分的,开除前的工龄不作为连续工龄计算
;受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因...
被
单位开除
以前的
工龄
能
算
吗
答:
1、对于公职人员:在公职人员的情况下,被
单位开除
后,过去的
工龄
不再被承认。这意味着工龄会被重新
计算
,会影响到一些与工龄相关的权益,比如视同缴费年限。2、对于普通工人和事业单位工作人员:对于属于国有企业、
机关事业单位
或事业单位的普通工人,由于是按劳动合同制或聘任制工作,不属于国家监察法规定...
被
单位开除
以前的
工龄
能
算
吗
答:
如果您是国有企业普通职工或民营企业职工,被
单位辞退
或解除劳动合同的,那么您以前的
工龄
仍然可以连续
计算
,也可以视同为缴费年限,因为这些都属于正常的劳动关系解除,并不影响您的工作年限。如果您是
机关事业单位
工作人员,在2014年10月之前参加工作的年限可以视同为缴费年限,但如果在2014年10月之前受到...
事业单位
被
开除
后
工龄怎么算
答:
法律分析:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并
计算
为连续工龄。职工受
开除
处分的,仍按现行规定办理。开除是
单位
对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
被
开除工龄
如何
计算
答:
可合并
计算
为连续
工龄
。即:职工受
开除
处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被
辞退
的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业...
事业单位
工作人员受到
开除
处分后
工龄
如何
计算
答:
事业单位
工作人员被
开除
的,开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分
工龄计算
问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受开除处分之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限;...
开除
公职后
工龄
能
计算
吗
答:
1、受
开除
公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续
工龄计算
。2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。3、受
辞退
处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。4、自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后...
五种情况不
算工龄
答:
五种情况不
算工龄
1、未转正人员、被
开除
、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇;2、没有国企、大集体、
机关事业单位
工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。一是档案中缺少相关材料的...
事业单位
除名职工
工龄计算
标准
答:
法律分析:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并
计算
为连续工龄。职工受
开除
处分的,仍按现行规定办理。开除是
单位
对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加...
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