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机关党建存在的问题及对策
机关党建存在问题
的原因分析
和对策
建议
答:
(二)
存在问题的原因分析1、对机关党建工作认识不足
,是制约机关党建向前推进的重要原因。一些单位对党务工作的重要性认识不足,看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作脱节。有的认为党建工作是软任务,重业务、轻党建思想严重。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、...
结合当前
党的建设存在的
一些突出
问题和
薄弱环节提出解决
问题的对策
?
答:
工作机关化,与居民群众的亲和度大为下降。
二是政治意识不够强
。相当一部分社区工作者缺乏政治意识,对许多政治问题听而不闻、视而不见、无动于衷。三是领导经验不够足。社区党建工作者多数缺乏城市工作经验,在实际工作得领导经验不够足,缺乏领导艺术,不会弹“钢琴”,不能发挥党员和群众的整体功能...
如何进一步加强党支部的能力建设16
答:
但是,多年来机关党支部建设上存在的一些问题还没有从根本上得到解决,主要表现在以下几个方面:
1、有的党支部书记对加强支部能力建设的重要意义认识不够,一岗双责意识不强
。一是在工作摆布上,没有把党建工作与业务工作放到同等重要位置,重业务,轻党建。党建工作和业务工作两层皮,把业务工作当成硬指标去完成,下力气...
如何解决
党建
工作重形式轻内容
问题
答:
二、
改学风,克服学习重形式轻内容的问题
。基层党建工作涉及政策理论量大面广,学而不精,浅尝辄止,解释理论运用政策就会缺少底气,甚至会讲错理论用错政策,影响工作正常开展。要严谨刻苦、勤学善思,争当学习的表率,努力做到带着问题学习,把解决实际问题作为学习的出发点和落脚点,力戒浅尝辄止、浮在表...
国有企业
党建
工作中
存在的
困难和
问题
,有什么好的意见,建议
和对策
答:
随着国有企业的不断改制和发展,特别是在产权多元化的趋势下,企业党建工作面临诸多新情况、新问题。
一是党建工作软化
。有的企业认为抓党建应该以经济利益为主,有时间抓一抓,没时间放一放,没有精力抓党建,基础建设薄弱;有的企业组织活动无经费、无场所、无器材、无内容,活动难开展;有的企业经营状况不佳,职工思想...
如何加强
机关党建的
思考
答:
一、当前区直
机关党建
工作
存在的
主要
问题
一是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单,不善于整合运用党建资源,导致党建工作办法不多,方法不活,措施不力,党组织管理党员的意识不强、监督不力,把许多应该是党内管理的业务习惯于纳入行政管理。致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强,个别党...
基层党组织目前
存在的问题
的原因所在是什么
答:
基层党组织目前
存在的问题
的原因:(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就...
对医院党委在加强自身建设方面有哪些意见建议?
答:
(七)班子结构
问题
当前领导班子结构分配主要
存在
四个方面的不当。一是行政干部与党务干部搭配不当;二是专业技术干部与管理干部搭配不当;三是顶层设计干部与组织实施干部搭配不当;四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。二、主要
对策
乡镇级是介于县级和村级之间的中间层。在新农村城镇化建设中,乡镇...
机关
调研报告怎么写
答:
四、
对策
建议针对
机关党建
工作中
存在的
主要
问题
,主要采取以下措施:(一)党建工作应在制度上下功夫:1、建立责任机制。认真落实党建工作责任制,党组书记为党建工作第一责任人,党组成员、机关党总支书记负专责,其它党组成员为责任人,层层签订责任状,一级抓一级,支部抓党员。健全支部班子体系,按照“一岗双责”的要求,行政...
如何解决基层
党建
工作创新力度不够
问题
答:
四是健全党内关怀机制,解决村干部“有所靠”
的问题
。把经济困难的农村基层党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴,建立党内关怀机制,通过财政预算、党费支持等渠道,建立党员爱心基金,重点加大对基层经济贫困党员、老党员、老干部的帮扶力度。4、 进一步改进基层干部领导方式,为基层班子“...
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