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机构编制
编制
的种类与区别
答:
指各政府机构、事业单位及其他组织机构的职务编制
。它们根据任务、职能需要和数量,设立不同的行政编制和职位。二、事业编制。指事业单位的编制,主要包括教师编制、医护人员编制、科研人员编制等。事业单位的编制规定与政府机构不同,通常需要满足相关的职业资格要求。三、企业编制。指企业、公司内部的编制,...
机构编制
工作包括哪些基本环节?
答:
机构编制工作是指根据国家有关规定,按照一定程序和标准,对组织机构进行设置、调整和完善的过程
。机构编制工作的基本环节包括以下几个方面:一、组织机构的设置 组织机构的设置是机构编制工作的第一步,也是最重要的一步。在设置组织机构时,需要考虑到单位的职能、任务、规模、人员数量等因素,同时还要遵循...
机构编制
遵循的原则
答:
法律分析:党和国家机构改革、体制机制和职责调整,各类机关和事业单位的机构、编制、领导职数的配备和调整
。法律依据: 《中国共产党机构编制工作条例》 第三条 机构编制工作必须遵循以下原则:(一)坚持党管机构编制。(二)坚持优化协同高效。(三)坚持机构编制刚性约束。(四)坚持机构编制瘦身与健身相...
建立
机构编制
什么制度
答:
建立
机构编制
管理制度。根据《中国共产党机构编制工作条例》的规定,各级机构编制委员会在本级党委一届任期内至少组织1次管理范围内的机构编制核查。同时,各级机构编制委员会办公室应当采用科学方法,对机构编制执行情况和使用效益进行客观评估,或者委托第三方进行评估。此外,为了加强机构编制管理,还需要完善党...
机构编制
存在的问题及原因
答:
严格执行“三个一”审批制度,充分发挥
机构编制
部门前置调控作用,严格控制机构和人员膨胀。要求县委、县政府两办严格审核把关,部门提报机构编制事项,未事先征得编办同意的,不得提交县里会议研究。同时,加强机构编制宣传教育和违纪预防教育,切实提高各部门执行机构编制法规政策的自觉性。(二)进一步规范事业...
机构编制
的概念有什么区别?
答:
编制
的概念:广义的编制是指各种
机构
的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。狭义的编制是指对各种机构内人员数量的定额、结构和职务做出的规定,即人员编制,不包括机构的设置。常见机构类型:第一,直线制。直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属...
机构编制
工作必须遵循的原则有哪些?(多选)
答:
机构编制
工作必须遵循的原则有哪些?(多选)(ABCD)A.坚持优化协同高效B.坚持党管机构编制C.坚持机构编制瘦身与健身相结合D.坚持机构编制刚性约束 行政组织编制管理直接涉及政府部门设置和人员配备,政策性强,影响深远。为了切实搞好编制管理,应遵循以下基本原则。 包括三个方面的内容:1)统一领导,严格...
机构编制
管理规定
答:
第四条地方各级人民政府的
机构编制
工作,实行中央统一领导、地方分级管理的体制。 第五条县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责,并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。 第六条依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制,是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨...
机构编制
中心怎么样
答:
机构编制
中心是负责机构编制管理的政府机构,其职责是管理政府部门的机构编制,包括机构的设立、合并、撤销、职能调整等。机构编制中心的工作对于政府的运行和公共管理有着重要的影响。首先,机构编制中心的工作涉及到政府的组织架构和职能分配,直接影响到政府的工作效率和公共服务的质量。如果机构编制不合理,...
机构编制
工作包括哪些基本环节
答:
机构编制
一经确定必须严格执行,录(聘)用人员、配备干部、核拨人员经费等应当以机构编制为基本依据。用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性,切实把机构编制工作纳入法治化轨道。加快完善机构编制党内法规和国家法律法规并有效实施,依据国家法律法规有关规定履行法定程序。
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