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村干部停职后一般怎么处理
村干部停职
有哪个部门
处理
答:
法律分析:在审计中查出村干部侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费的,
要责令其如数退赔;需要给予党纪政纪处分的,移交纪检监察机关处理
;构成犯罪的,移交司法机关依法追究当事人的法律责任。连续两次被评为不称职的村干部,其职务自行终止。法律依据:《村民委员会组织法》 第十六条 本村五分之一以...
村干部停职
由哪个部门
处理
答:
由地方政府处理
。村干部的停职的法律规定如下:停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。根据《公务员法》:第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予...
村主任停职
规定
答:
村干部九年没给工资,遇到这样的情况,
积极和村委会协商,协商不成,当事人可以向当地的法院提起诉讼,或者向当地镇政府求助
。有工资, 停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.
可不付完全工资
,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职,是指暂时停止其履行的职务,接受...
村干部停职后
多久移送公安
答:
不会移送公安,检查期限一般不超过六个月。根据找法网资料显示,党员村干部停职检查期限一般不超过六个月。
受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
村干部
撤销党内职务的后果
答:
法律分析:1.直接给予党内严重警告
。这种情况不会停职、撤职。2.
本来应该给予撤销党内职务处分
,因为党内没有职务,才给予党内严重警告的,应该撤销党外职务 法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条 村民委员会应当宣传宪法、法律、法规和国家的政策,教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共...
村干部
失职处分依据
答:
对于其中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的,相应作出调岗、
停职
、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织
处理
或监察建议。法律依据:《农村基层
干部
廉洁履行职责若干规定》 第二十条 乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限...
村干部
免除职务后多久能重新任职
答:
需要经过一年。根据法律规定免职的党政领导
干部
,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。
镇政府对
村主任停职一般
停多长时间?
答:
在镇政府部门调查核实作出结论后,
一般
半年内会作出调整(可能是免职、调任或连任)。如果
村主任
不能胜任或不认真履行职责,不依法办事,不按纪律约束自己,不作为,乱作为,造成不良影响或工作滞后,可能会被
停职
。停职时间最短为七天,最长到届终,具体停职时间由党委按照具体情况确定。在停职期间,村主任...
村干部
被诬陷
停职怎么
办
答:
1、首先当事人可以报警
处理
。2、其次若情节轻微不构成影响,则不构成犯罪。3、最后若造成影响,公安机关会依法予以行政处罚,情节严重且影响巨大的,会以侮辱罪或诽谤罪来定刑,承担刑事责任。
村干部停职
期间是否应发工资
答:
村干部停职后
,当然要发工资了。有了接替人选后,就不发了。
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