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村干部工作纪律存在的问题
村
书记违法乱
纪
五种情形
答:
法律分析:滥用职权,以权谋私
。一些村干部在处理矛盾纠纷、下达计划生育指标、实施工程项目承包等工作中吃拿卡要、优亲厚友,甚至
贪污、受贿、侵占挪用公款,获取不正当利益
。
有的村干部套取、截留、挪用惠农资金
,私分征地款,有的为村民出个证明盖个公章都要收取好处费。如张义镇某村村委会主任张某违规...
村干部
个人剖析缺点与不足
答:
一、自身存在的问题
1、没有摆正自己的位置,总认为自己只是暂时在村里工作,思想就产生了懒惰,工作不能够积极主动
。2、
作用发挥不好,长期缺乏组织生活和学习
。第一书记本应该积极帮助村里发展进步,但是自从担任第一书记以来,工作做的少,村里变化也不多,自己的作用没有发挥好,辜负了上级领导的...
纪律
方面
存在的问题
及整改措施三篇
答:
近两年来,已查处7件此类案件,对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性
。一方面重局部利益,轻整体利益。有少数党员领导干部
缺乏大局意识,不顾国家整体利益
,片面强调本单位本部门局部利益,对党和国家政策、上级部署的工作,有利争着上,难事绕道走,合口味的立马照办,不合口味的消极应付。有的...
农村支委
干部
自我批评发言稿
答:
2、作用发挥不好,长期缺乏组织生活和学习
。第一书记本应该积极帮助村里发展进步,但是自从担任第一书记以来,工作做的少,村里变化也不多,自己的作用没有发挥好,辜负了上级领导的信任。3、
纪律要求不严,存在懒散的的现象
。总认为村里干部年龄比较大了,又好面子,对一些懒散的作风不敢及时提出批评,...
党风廉政建设存在的不足
三篇
答:
缺乏履行“一岗双责”的责任意识,强调工作指标的多,提醒加强廉政建设的少
;在监督管理上,考虑到村干部干事难,有一定的“迁就”心里,不同程度地存在“失之于软,失之于宽”的现象,使有些制度得不到很好的贯彻执行。二是有些村干部纪律
观念淡薄、民主意识不强、工作作风简单粗暴
,缺乏做耐心细致的...
如何加强
村级干部
作风建设
答:
一些
村干部工作
不主动、不积极,贪图安逸、拈轻怕重、工作效率不高;对决策部署不执行或消极对待,执行不力,影响工作正常开展;政策落实不全面、问题处理不及时、实施监管不到位等原因影响工作进度;对职责范围内的事能解决而不及时解决,对群众反映
的问题
不妥善处理。 三是散。一些村干部组织
纪律
性差,...
村组
干部
违纪违法突出
问题
具体表现在哪些方面,有那些特点
答:
3、个别
村干部
采取弄虚作假手段,多报农户农田种植面积,套取国家粮种补贴款;4、侵占、截留、挪用、挥霍各项强农惠农资金等。具体有三个方面的显著特点:1、村干部以权谋私、独断专行问题较为突出。2、易发生违反农村财经
纪律问题
。3、村干部擅自处理集体土地使用权,剥夺了村民的监督权、参与权。
农村作风建设自查报告
答:
三、干部职工纪律情况 通过自查,发现少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神;部分干部责任意识不强,工作方式方法欠缺,自我要求不够严格;部分
干部工作纪律
观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心深入基层工作不够,了解民情不够。针对以上
问题
提出如下整改措施: 一是继续加大学习宣传力度。
如何加强
村干部
教育管理和监督
答:
村干部
违纪违法产生的原因有诸多因素,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因。既有社会不正之风的侵蚀,也有制度不健全、管理不到位、查处不力等
问题
。究其主要原因可归纳为以下四个方面:第一,待遇较为低下,个别心理失衡。村干部无论是从
工作
环境,还是从工作量上看,都比乡镇机关干部繁重和艰苦,...
村干部
违反
工作纪律
怎么处理
答:
第三,对于其中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的,相应作出调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织处理或监察建议。法律依据:中共中央办公厅 国务院办公厅《农村基层
干部
廉洁履行职责若干规定》 第二十条 乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的,视情节...
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