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根据劳动法的社会保险
劳动合同法社会保险
的法律
规定
有哪些?
答:
1、
根据
《
劳动法
》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。2、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当...
劳动
合同里
的社会保险
有哪些?
答:
劳动合同里
的社会保险
有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,
劳动合同法
当中关于社会保险的规定是用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险费,没有依法给职工缴纳社会保险费用的,劳动者是可以当时就马上解除劳动合同的。并且,因为公司没有交社会保险费给职工个人带来的损失都要由公司承担和弥补...
单位交
社保
的法律
规定
有哪些?
答:
单位交
社保
的法律规定有《
劳动法
》和《
社会保险
法》。
根据
《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 一、单位交社保的法律规定有哪些?(一)《劳动法》第72条规定...
劳动法规定社保
怎么交
答:
劳动法
中
的社保
缴纳规定:劳动者有享受
社会保险
和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金
按照保险
类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。法律中
规定社保
有单位的情况之下,由单位来从工资上代扣。现在社会保险可以个人购买也可以单位购...
最新
劳动法
单位交
社保的规定
答:
1.
根据劳动法
,用人单位和劳动者均须依法参加
社会保险
,并按时缴纳社会保险费。2. 建立劳动关系的过程中,必须订立劳动合同,作为双方权利和义务的法律依据。3. 用人单位不得无故不缴纳社会保险费,以保障劳动者的合法权益。4. 每个劳动者都有权享受社会保险福利,这是劳动者的基本权利。5. 劳动者...
劳动合同法
缴纳
社会保险规定
是什么?
答:
根据
《
劳动合同法
》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。二、
社会保险
的缴费基数怎么确定?
社保
的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者...
劳动法社会保险
和福利有哪些
规定
?
答:
劳动法
社会保险
和福利规定了,用人单位要依法给员工购买社会保险,缴纳社会保险一定比例的费用。保障员工的基本利益。其中,社会保险包括了医疗、生育、工伤、养老、失业等方面。社会福利有住房公积金。保证了老百姓的基本生活保障。
劳动法规定
,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动...
劳动法
是入职必须买五险一金吗
答:
劳动合同法规定
入职交五险一金吗 是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳
社会保险
。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,个人依法享受社会保险待遇。
依据
《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由...
根据
《
劳动法
》
规定
,劳动者依法享受
社会保险
待遇的有()。
答:
【答案】:A、B、C、D 《
劳动法
》第73条规定,劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。故本题答案选ABCD。
劳动法
中关于
社保
缴纳的
规定
答:
综上所述,
劳动法
中关于社保缴纳的规定保障了劳动者
的社会保障
权益。用人单位和劳动者应
按照
法定程序和标准履行社保缴纳的义务,确保劳动者能够享受到合理的社会保障待遇。法律
依据
:1. 《中华人民共和国
社会保险
法》第十七条规定:社会保险费的征收和管理,适用社会保险法。2. 《中华人民共和国劳动法》第...
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