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档案工龄怎么认定
档案工龄怎么认定
答:
一、档案工龄怎么认定1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定
,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。2、法律依据:《中...
档案工龄怎么认定
视频时间 00:00
档案
中
工龄如何认定
答:
一、档案中工龄如何认定
一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄
。政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。...
临时工
档案
里无记载
如何认定工龄
答:
1. 合同期限:首先,可以根据临时工与雇主签订的劳动合同中的期限来确定工龄
。例如,如果合同规定了一年的工作期限,那么在合同履行期满后,临时工的工龄可以认定为一年。2.
实际工作时间
:其次,可以根据临时工实际从事工作的时间来认定工龄。即使在档案中没有明确记录,但是如果临时工在雇主企业工作了一段...
档案工龄怎么认定
答:
法律分析:正常只要有确实在单位工作的相关证据,可以确认工龄
。档案认定工龄所需的证明材料:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须...
档案
丢失怎么证明工龄
工龄怎么
算的呢
答:
1、可以办理
工龄
补算。2、补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在职工个人
档案
里。如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、工资发放表等。3、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工...
如何
进行
工龄认定
答:
一、
工龄怎么认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
怎么
证明92年前
工龄
答:
如果个人无法提供足够的证明材料,可以向当地的人力资源和社会保障部门申请
工龄认定
。在申请时,需要提交详细的个人工作经历说明及相关证明材料。经过审核,如果符合认定条件,人力资源和社会保障部门会出具工龄认定证明。综上所述:证明92年前的工龄需要综合利用
档案
记录和个人证明材料。如果档案记录完整,可以...
工龄认定
需要干什么
答:
一、
工龄认定
需要什么资料1、工龄认定需要本人
档案
记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...
人事
档案怎么认定工龄
答:
法律主观:1,尽量联系原
档案
保管单位协助查找,或者由原保管单位出具相关证明2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的
工龄
4,工作实务中,发生档案丢失且不找回情况时,在办理退休时,可以申请以实际 养老保险缴纳 年限计算养老金...
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