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概念技能什么意思
概念技能
是
什么意思
答:
概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力
。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。
概念技能
指的是
什么
答:
概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境
,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,或者洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。概念技能
感知和发现环境中的机会与威胁的能力
理解事物的相关性并找出关键影响因素的能力,以及权衡不同方...
概念技能
是指
答:
概念技能是指一种综合能力,包括对全局的洞察力、决策能力、解决复杂问题的能力等
。它要求个体能够理解并掌握组织或团队的目标,以及各种因素如何影响整个系统。概念技能要求个体跳出传统的角色限制,以更广阔的视野来看待问题,从而更好地应对复杂的职场挑战。
概念技能
是
什么
应具备的技能
答:
概念技能(conceptual skills),
概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能
。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。概念技能
越到高层越需要, 它实质是综合分析的能力
. 技术技...
概念技能
是
什么
应具备的技能
答:
概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的能力
。运用这种技能,管理者需要能够将组织视为一个整体,理解各个部分之间的关系,并想象组织如何适应其广泛的环境。特别是对于高层管理者来说,这种技能尤为关键。随着管理层次的提升,概念技能的需求也随之增加,它实质上是综合分析的能力。技术技能更多地被...
简述管理者的
概念技能
?
答:
根据《管理学--原理与方法》,复旦大学出版社里面的定义,
概念技能
是指“把观点设想出来并加以处理以及把关系抽象化的精神力”。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间和工作单位以及个人之间的相互关系,深刻...
概念技能
对于企业高层管理人员履行其职责的意义是
什么
?
答:
决定能否为组织确定正确的目标和战略。
概念技能
是指纵观全局,洞察企业与环境之间的相互关系,认清为
什么
要做某事的能力。对于企业高层管理人员而言概念技能决定它能否为组织确定正确的目标和战略,概念技能也是高层管理人员有效的履行计划、组织、领导、控制等职能的基础。
诊断技能与
概念技能
的区别
答:
能力、技能。1、能力。
概念技能
是洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。诊断技能是分析问题、探究原因、因应对策的能力。2、技能。概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力等。诊断技能是成功的管理者必须...
管理者的
技能
是
什么
?
答:
概念技能
是指管理者对复杂事物进行抽象和概念化的能力。具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人和工作单位之间以及个人之间的相互关系,能够深刻认识组织中任何行动的后果以及正确行使管理者的各种职能。6、人际技能:人际技能也叫人际关系技能,它是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力,就是...
概念技能
不包括
答:
概念技能不包括沟通能力。概念技能是
指一种洞察既定环境复杂程度的能力
和减少这种复杂性的能力。
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