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正常休息老板不让休
正常休息
但是公司
不让休
息
答:
综上所述,
公司不让正常休息是违法的
,根据劳动法规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
;如果公司一直不给员工放假休息属于违法行为;法定节假日不放假,违反法律规定,应支付三倍工资的加班费;有休班领导不让休息,劳动者可以向劳动行政部门举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八...
员工
正常休息
,单位
不让休
合法吗
答:
法律主观:不让员工休息不合法
,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《...
员工
正常休息
,单位
不让休
合法吗
答:
公司不让休息违法
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,
可以到当地劳动监察部门反映
,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班工资怎么计算1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
正常休
班
不让休息
答:
法律分析:正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
有休班
领导不让休息
咋办
答:
用人单位只要把休息时间减去还满一年工作期的就可以享受带薪年假
,不论是否在同一个公司工作。带薪休假是每一个职工的法定权利,不可以任由用人单位剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
想
休息
公司
不让休
怎么办
视频时间 00:53
员工
不让正常休息
如何投诉
答:
根据劳动法规定,劳动者每周至少要
休息
一天。单位
不让
劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。如果单位考虑到生产的实际而
不能
安排员工放年假,那么它就需要给予员工3倍的年假报酬,以弥补员工在这...
我想
休息
。可是
老板不让
。所以求大家给我支个招
答:
如果你有充分的理由,
老板
是不会
不让
的,如果你真的觉得累了,也可以和老板直说我累了 我想
休息
一下,其实现在需要考虑的是 你喜欢不喜欢这份工作,想不想再干了,想清楚了自然就有答案了,我想提醒你的是现在的工作也不好找,换一个你不熟悉的工作,你要付出的会更多,所以三思而后行。
老板
一个月
不让
员工
休息
可以告劳动局吗
答:
如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
老板
克扣员工的
正常休息
,一不算加班二没有休息,这种情况怎么办?_百度...
答:
这种情况
能
忍就忍,忍不了就找个借口辞职,虽然可以去劳动监察部门投诉但不建议这样做,因为和
老板
撕破脸会影响以后找工作。
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