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正式工和临时工的区别
临时工与正式工
有什么
区别
答:
临时工与正式工的区别如下:
1、合同签订的主体不同
,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳...
临时工和正式工区别
答:
临时工和正式工区别有:用工周期不同、薪资待遇不同、社保要求不同
。1、用工周期不同 (1)正式工:一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分为固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)临时工:一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为小时...
正式工和临时工的区别
答:
【法律分析】:正式工即单位的正式人员,享受法定工资福利待遇
;临时工是非正式人员,不享受正式工的工资福利待遇,只是按照协议结算工资。正式工与用人单位签订劳动合同,受法律保护,不得随意辞退;
临时工则是短期性、临时性的
,虽然有时候也签订用工合同,但这用工合同和正式工签订的劳动合同是有很大区别...
正式工与
合同工,
临时工
什么
区别
视频时间 01:56
临时工和正式工区别
答:
法律分析:
1、同工不同酬2、合同约定有别
。临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非...
小时
工和正式工
有什么
区别
?
答:
1、定位不同 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;
正式
员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量不同 小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;正式...
企业
正式工和临时工区别
在哪里
答:
两种工位的区别是劳动关系不同、
工作权限不同等
。1、劳动关系不同:正式工一般是编制之内的职工,通过正式招聘进入企业,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护;临时工通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。2、工作权限不同:正式工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小;临时工招用的时间可能很短,...
正式工
可以转
临时工
吗
答:
【法律分析】一、
正式工和临时工的
最大
区别
是:同工不同酬。二、合同约定有别。无论是制内单位还是民间企业。大多数的临时工,单位或企业不负责社保,属于愿者上钩。三、临时工,有工作干,有活做就有上班,也相当于有需要的,需要没有必要的,等候招呼。在企业里的临时工,可以按日计工资;很多...
工厂里的
正式工与临时工
有什么
区别
答:
1、工作性质不同 临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。
2、待遇不同
临时工通常以日薪计酬,...
临时工和
普工
区别
在什么
答:
区别
如下:1、概念不同 ①
临时工
泛指在工作场所里非
正式
雇用的劳工,通常以日薪计酬;②普工指的是, 拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员。2、表现不同 ①临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类,目的是为了处理短期出现的额外工作;②普工用来在生产线上做一般技术要求不高的岗位,换句话来说就是在...
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