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正式工的加班工资怎么算
正式工加班费怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%
。具体计算如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数...
国家规定的平时
加班工资计算
方法
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。三、分类计算 确定了加班工资的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班工资,实践操作中具体要把握以下几点;1、标准工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于...
一般公司
的加班费怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资计算的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
加班工资怎么算
?
答:
正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21、75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数...
加班工资的计算
公式是什么?
答:
节假日
加班费计算
如下:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×4。
加班工资
规定 根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照...
春节
加班工资怎么算
2023年
答:
计算方法如下:农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式如下:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
休息日加班
费=...
正式工工资怎么算
答:
只要是
正式工
,都是按劳动法来算的,底薪÷21.75÷8=时薪,平常加班费都是1.5倍,所以__1.5,加了多少小时就__多少小时,就是1.5倍
的加班费
,周六是2倍,时薪__2,在__多少小时,就是2倍的加班费,加班费_底薪_各项补贴=是你的应发
工资
,如果交五险一金,还有水电费其他什么的,就扣除掉所有扣项...
正式工工资怎么算
的
答:
您好,亲经过信息核实。
正式工工资
算法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时
加班
工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。谢谢您的...
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