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正规的工资表中实际出勤天数
实际出勤天数
应该怎么算?
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
工资表里出勤天数
怎么算
答:
1、工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班,按照具体上班天数计算
。2、
正常出勤天数为21.75天
不正确,应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
2023年标准
出勤天数
答:
2023年每月应出勤天数表如下:2023年1月,工作日是18天,放假13天。2023年2月,工作日是20天,放假8天
。2023年3月,工作日是23天,放假8天。2023年4月,工作日是20天,放假10天。2023年5月,工作日是22天,放假9天。2023年6月,工作日是21天,放假9天。2023年7月,工作日是21天,放假10天。
实际出勤天数
怎么算
答:
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数,缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算...
应出勤天数和
实际出勤天数
怎么算
答:
实际出勤天数就是应工作天数,根据排班表计算,
如果是标准工时制的员工可以按日历上的周一到周五计算应工作天数
。你这种情况就计算2019年8月28日到9月11日的周一到周五天数累加实际出勤天数 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时...
为什么一个月的正常
出勤天数
是21.75天?
答:
按国家《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定,21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。并不是正常
的出勤天数
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日...
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月
出勤天数
按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月
实际天数
减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天
里
可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤...
有谁能告诉我每个月的工作日怎么算啊?做
考勤
。急!
答:
1、计算
工资
时:每个月的工作日=(一年365天-104天双休日-10天法定假期)/12个月=20.92天 日工资=
月薪
/20.92天 缺勤应扣工资=缺勤
天数
*日工资 2、统计
考勤
时:全勤天数为当月
的实际
工作日。1月份的工作日应为20天,由于你们公司26、27放假,所以实际工作日为18天。如果这两天公司同意是给员工的...
计算
工资表的出勤天数
答:
正常的应出勤天数为:26天 国家假日休息天数应规划为
实际出勤天数
内,如将该假期减去,那么每月应出勤天数也需相应减少。李某某 6月份 应出勤天数26天 实出勤25天 国家法定假日1天 在核算该员工
工资
的时候应先考虑法定假日是否定为有薪假日,如定位为有薪那么该员工该月实际出勤天数就为26...
计算
工资表的出勤天数
答:
正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为
实际出勤天数
内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在...
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