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残保金的在职职工总额

残保金的工资总额怎么计算答：残保金的工资总额计算，主要依据企业的职工工资总额和安排残疾人就业的比例来确定。具体来说，工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。在计算残保金的工资总额时，首先需要统计企业内所有职工...

残保金上年在职职工工资总额是指答：残疾人就业保证金缴费申报表内上年在职职工工资总额是指残疾人在上一年度内从事在职工作期间所得的总工资收入，包括劳务费、工资、奖金、津贴、补贴等。该项收入可以从残疾人本人工作单位可以提供的收入证明书中得知。残疾人在工作单位的工作时长、收入水平，是影响残疾人申报就业保证金的重要因素。残疾人就...

残保金在职职工工资总额怎么填答：残保金在职职工工资总额填写方式：“残保金”计算公式=（上年度本单位年平均职工人数乘当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排的残疾人人数）乘上年度本单位在职职工年平均工资，月平均职工人数=（月初职工人数+月末职工人数）/2，上年度本单位年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12，本单位在职职工...

残保金在职职工工资总额怎么填答：按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。1、在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人...

残保金人数是平均人数吗答：根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下含20人的小微企业，免征残保金。残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘上年用人单位在职职工年平均...

残保金在职职工人数怎么计算答：（1至8级）的人员。残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

残保金工资总额包括什么答：单位残保金工资总额应按在职职工工资总额计算，包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，可理解为，用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额。由于残保金为本年度缴纳上一年度残保金，即2022年缴纳残保金的工资总额按照2021年在职职工工资总额计算。...

残保金上年职工工资总额包括什么答：残保金上年工资总额计算方法是，上年度在职职工年平均工资的分母。即，年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工工资总额如何确定交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。8月1日至9月30...

残保金的工资总额是指答：单位残保金工资总额应按在职职工工资总额计算，包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，可理解为，用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额。由于残保金为本年度缴纳上一年度残保金，即2022年缴纳残保金的工资总额按照2021年在职职工工资总额计算。...

残保金上年在职职工工资总额怎么填?答：残保金上年在职职工工资总额填写应为全体在职职工的工资总额，包括正式职工、临时工、合同工等。如果该单位存在工资福利不平等现象，需要按照实际工资情况进行申报。残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0...

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