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每年都发的年终奖取消了
年终奖取消了
怎么办?
答:
年终奖取消有很多原因,
大部分都是公司当年效益不好,导致很难有钱发放年终奖
,这个时候你需要考虑公司只是今年效益不好,还是以后效益都会走下坡路,如果是后者,那么应该考虑辞职,寻找更合适,更有发展的公司。不是所有的公司都有年终奖,也不是所有公司年终奖都像腾讯那样多,有些时候年终奖就是3个月...
辛辛苦苦工作一年,突然宣布
年终奖取消了
,该怎么办?
答:
倘若大多数人
的年终奖
还在,但独独你的年终奖没了,那你就要好好的想一下,最近工作上有没有什么不对的地方,影响了公司的效益或者是销售额,如果是你自己错误,建议还是承担这个
取消
年终奖的责任比较好。如果你探听到的结果是大家都没有发,那就要翻出来你的合同看看了,看看当时你签合同的时候,有...
公司
每年都
有
年终奖
今年突然说没有了
答:
其实类似的案例在很多年以前就发生过,不过大多数的劳动者都败诉了
。也就是说不发年终奖,不是单位的违法行为。年终奖是根据单位自身的效力给予员工的一种年终奖,属于绩效工资的范畴,是否发放年终奖,由公司自主经营决定,公司有权根据企业的效益决定是否发年终奖。因此年终奖不属于工资范畴之内的,而是员工绩...
公司
取消年终奖金
,员工会辞职吗?
答:
不会
。公司的福利好与坏与年终奖并没有直接的关系。所以不会因此而离职。不过公司如果有年终奖会更有归感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。因为整个公司如果取消年终奖金,这个并不影响我的工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,...
如何看待公司
取消年终奖
?
答:
1、失望:取消年终奖意味着员工们每年的努力工作成果不能得到充分的认可
,从而让他们感到失望。2、愤怒:取消年终奖意味着员工们在每年拼搏之后没有得到应有的报酬,从而让他们感到愤怒。3、担心:取消年终奖意味着公司可能会降低对员工的待遇,从而让员工感到担心。4、不满:取消年终奖意味着员工们多年来...
公司
取消年终奖
员工该辞职吗?
答:
但是如果老板说没有年终奖,或者说今年
取消年终奖了
,也不应该辞职。没有年终奖就选择辞职这种方式,显然是不可取的,公司也有遇到难处的时候,也需要和他们共渡难关的人。不能为了这点儿眼前利而辞职,如果采用这种方式去威胁老板肯定是不可取的。取消年终奖引来员工辞职如今老板拿现金
发年终奖
不少员工后悔...
每年都发年终奖
今年突然不发了是不是要告诉员工营销?
答:
不一定,如果今年不发
年终奖
,可能是因为公司经济形势不佳,也可能是因为员工在当年工作表现不佳,所以不发放年终奖。但无论如何,公司都应该向员工明确解释原因,而不是为了营销而发放年终奖。
年终奖取消
会对老板产生什么后果
答:
不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了,等号一旦老板决定不
发年终奖
很多员工
都会
辞职不过一些精明的老板就是靠着年终奖搞手段效果看起来还不错。就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板突然扛了一袋子钱到公司宿舍发年终奖的课,明明上周说
取消年终奖
,这两周离职还有不少同事了,自己的离职申请也刚提...
...年终奖缩水或取消了,如果你们公司
年终奖取消了
,你能接受吗?_百度知 ...
答:
其次是看公司的效益,如果公司的效益不好,那么不发年终奖也是正常的,但是不
发年终奖
却还给员工画大饼,那就真的不厚道了。比如,老板说“公司再过两年就可以上市了,到时你们都是元老,都可以当管理,升职加薪!公司是不会亏待你们的,今年大家就辛苦辛苦”。嗯,我们是真的辛苦了,没有...
今年多单位
年终奖
缩水或
取消了
,对你身边的人影响大吗?
答:
这样对国家发展和对身边个人生活都是有非常大的影响的。2011年国家税务局总局已发布通告为激励各大公司
年终奖
的正常发放,已经对税收进行了部分减免。因此年终奖,不应该大量缩水或直接
取消
发放,这样不仅会影响身边人的生活质量,而且会影响古人们的消费水平,影响人们的日常开销,人们消费水平下降,日常开销...
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去年发年终奖今年不发
年终奖别人都发就不给你发
年终奖发少了怎么争取
年终奖每个员工都应该发吗
公司以前发年终奖现在不发了
年终奖是根据什么发的
年终奖是必须发的吗
年终奖都是怎么发
年终奖可发可不发么