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比亚迪辞退员工会扣工资吗
惠州
比亚迪
试用期不合格被
辞退
了
工资
会少吗?
答:
不会的
,按照劳动法
比亚迪
裁员会有赔偿吗
答:
有赔偿
。根据中华人民共和国《劳动法》及其实施条例的规定,企业裁员时需要向被裁员工支付相应的经济补偿和社会保险费用,具体补偿标准应按照当地相关规定执行。被裁员工的补偿金额通常包括基本工资、工龄工资、年终奖金、加班费等,具体金额需要根据被裁员工的工作年限、薪资水平等因素而定。
比亚迪员工
被
辞退
有什么赔偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
比亚迪辞退工资
几天之内到账
答:
你好,最迟一个月,希望能帮到你!!!【汽车问题,问汽车大师。4S店专业技师,10分钟解决。】
比亚迪
试用期和转正的区别
答:
你好,亲亲。
比亚迪
试用期和转正的区别:1、
工资
不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任,但是老板不能无故
辞退员工
。3、劳动补偿金不同。试用期...
比亚迪
刚来干了半个月辞职发
工资
不
答:
法律没有规定几天内辞职或被
辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
比亚迪会
赔付n+1主动
辞退员工吗
答:
不会。补偿N+1是指协商一致辞退,员工主动提出辞职是没有补偿的,而
比亚迪
的员工如果在工作期间如果没有严重违反公司的规章制度,根据中华人民共和国劳动法,是不会赔付n+1主动
辞退员工
的。
我在深圳
比亚迪
签合同3年,一年多就被
辞退
了,应不应该补偿我多一月
工资
...
答:
企业不得因
职工
擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资
怎么?论述于下:用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向...
比亚迪员工
就
辞退
有没有补上
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
比亚迪
自离没
工资
合法吗
答:
自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中
扣除
一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:其一...
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