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毕业两年择业期
择业期
年限是多久
答:
法律分析:大学
毕业
生
两年择业期
1、按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。2、择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的程序(1)毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。(2)毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。(3)无独立人事...
两年择业期
怎么算
答:
从
毕业
之日起
两年
内为
择业期
。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。同时,需要注意的是,两年之期指的是专科生、本科生、硕士研究生,而博士研究生则是在5年之内均算择业期。择业期执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事...
毕业
生
择业期
为几年
答:
毕业
生
择业期
为
两年
。择业期是选择就业的时期;按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。无独立人事权的用人单位报请上级主管...
两年择业期
怎么算
答:
两年择业期
从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期。按国家有关规定,高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。择业期就是选择就业的时期。其中,硕士研究生、本科生和专科生择业期为
毕业两年
内,博士...
两年择业期
怎么算
答:
一、
两年择业期
怎么算 1、按国家有关规定,高校
毕业
生的择业期从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 2、法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营...
两年择业期
内未就业什么意思两年择业期内未就业是啥意思
答:
1、从
毕业
之日起
两年
内为没有找到从事的行业或工作。2、从大学毕业起两年内的时间叫做
择业期
,若毕业生在此时间段内没有找到任何工作,也没有从事任何行业的自主创业,这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。3、择业期时间是两年是因为:高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证...
两年择业期
内是指不交社保吗
答:
法律分析:
两年择业期
是指在学生
毕业
后步入社会找工作的时间,这段时间首次找工作享受毕业生待遇,因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的,但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届...
毕业两年择业期
内,买了社保还算择业期吗?
答:
买了社保不算
择业期
。择业期就是选择就业的时期。按国家有关规定,高校
毕业
生从毕业之日起
两年
内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。高校毕业生交过社保,就表明毕业生已经找到工作了,所以高校毕业生交过社保后不算择业期。简介:根据《中华人民共和国就业促进法》第二条...
两年择业期
内算不算应届
毕业
生
答:
算应届
毕业
生。根据教育部相关政策规定,毕业生在
两年
的
择业期
内,如果户口和档案仍在学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构,可以被视为应届毕业生。这意味着在择业期内未落实工作单位的毕业生仍然可以享受应届毕业生的待遇和相关政策。需参考教育部的具体政策和相关规定...
什么是
择业期
内
毕业
生
答:
择业期
内的
毕业
生是指毕业时间未满
两年
的毕业生,毕业生在毕业后的两年时间内,都可以享受应届毕业生的待遇。在国家有关规定中,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,这个期间内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生待遇,签订就业协议和劳动合同等于已经找到了工作单位落实了工作,原则上已经不属于...
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