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民法典关于工伤的条款
民法典
劳动
工伤
法
答:
第七十三条规定,劳动者在下列情形下,
依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业
;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
。法律客观:《工...
民法典关于工伤的条款
答:
法律分析:民法典对工伤认定和处理没有作出规定
,而工伤保险条例规定,工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请,申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
民法典对工伤的
认定范围
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定
应当认定为工伤
的其他情形。
民法典关于工伤的
规定
答:
民法典关于工伤相关的没有规定
,工伤保险条例对于工伤有详细的规定。在工作时间内,在工作场所内因工受伤的;职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等属于工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
民法典
中
关于工伤的
法律条文
答:
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
民法典工伤
认定的条件和规定
答:
根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,如果个人发生疾病或者受到伤害,且符合工伤认定的条件,可以认定为工伤。但是,
对于
个人与工作无关的私事或者职务外的活动所导致的伤害,一般不予认定为工伤。工伤认定是工伤保险重要的一环。为了保护职工的合法权益,用人单位应该及时报告和...
民法典工伤
赔偿
条款
答:
法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十七...
民法典工伤
十级赔偿
条款
答:
民法典工伤
十级赔偿
条款
是指在工伤保险范围内发生的工伤事故造成劳动者死亡或者丧失劳动能力的,按照工伤等级实行相应赔偿。这一条款将工伤分为十级,赔偿标准从3万到120万不等。具体来说,第一级工伤对应的赔偿标准为3万元,第十级工伤对应的最高赔偿金额为120万元。其中,第一级、第二级工伤均为轻伤...
民法典关于工伤的条款
答:
民法典工伤
赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级...
民法典
中有
关于工伤的
规定吗
答:
法律客观:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间...
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