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求职陷阱的特征包括
求职陷阱的
共同
特征有
哪些?
答:
求职陷阱的特点包括哪些?()
A. 骗取钱财 B. 廉价征用劳动力 C. 窃取毕业生智力资源 D. 提供看似“高大上”的岗位
正确答案:ABCD
就业
陷阱的
含义和
特征
答:
特征
1、欺骗性
。主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望,然后在协议中提出苛刻条件,隐藏各种不法目的。2、
诱惑性
。主要表现为招聘单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学生被其所...
毕业生
求职陷阱的
表现有哪些
答:
毕业生求职陷阱的表现有以下几种:
1、借招聘骗取个人信息
。现在有很多贩卖个人信息的中介公司,为了获得更多更精准的信息,往往会在网上发布虚假招聘信息,吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中,精准获得求职者的个人信息。2、收取报名费、体检费、培训费等费用。求职面试后,招工者以服装费、体检费、...
毕业生
求职陷阱的
表现有哪些
答:
1. 借招聘之名套取个人信息:部分不法分子通过发布虚假招聘信息
,诱导求职者提交简历,以此获取大量的个人信息。2. 巧立名目收取各种费用:一些不法招聘方在面试过程中,可能会以报名费、体检费、培训费等名义向求职者收取费用,随后可能消失不见或者找借口不履行工作承诺。3. 扣留重要个人证件:一些企业...
求职陷阱有
哪些?
答:
2、虚假职位
,一些骗子的公司将职位写的很模糊并附加高薪。 当求职者申请工作时,他们被要求去陪酒,销售保险等与本专业无关的销售岗位。3、
包就业陷阱
,由于目前经济不景气,就业形势严峻,一些求职迫切的人员被犯罪分子利用,罪犯分子会利用一些首先培训学习的幌子进行收费,然后进行分配工作,然后上班一段...
就业
陷阱
如何防范
答:
一、就业陷阱及其特征 (一)就业陷阱 就业陷阱,是指在就业过程中,用人单位借工作机会和拥有信息的
有
利条件,以发布虚假、夸大或模糊的招聘信息为手段,以牟利或者其他意图为目的的招聘,或违反
求职
者个人意愿使其额外支付财物或诱骗求职者进行违背法律道德的行为等情况。 (二)就业
陷阱的特征
1、欺骗虚伪性。欺骗虚伪...
常见的就业信息
陷阱有
哪些
答:
1、黑中介
陷阱
一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,向
求职
者变相收取各种名目费用。他们的典型
特征
是没有人力资源服务许可等相关资质,以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供了岗位信息,往往也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位。2、兼职陷阱 一些诈骗分子打着高薪兼职...
大学生在
求职
过程中常见
陷阱有
哪些
答:
4、不熟悉用人单位和行业
特点
:
求职
者在面试前缺乏对用人单位和行业的了解,对面试官的评价标准和要求不清楚,难以针对性地准备和表现自己,影响了最终的面试结果。5、没有提前做好足够的准备:求职者在前期没有做好足够的准备工作,如缺乏求职技巧、没有积累足够的经验和案例分析能力等,都可能导致求职...
求职
中常见的六大
陷阱有
哪些?
答:
求职
中常见的六大
陷阱
:1. 推荐工作式陷阱 一些不法分子以推荐工作为名,收取推荐费。他们通常声称有关系能帮你找到工作,但需先支付费用。一旦支付,这些人要么消失,要么推荐的信无效。2. 收费式陷阱 一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金,或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定,禁止以...
比较常见的招聘
陷阱
,
有
哪些
特点
呢?
答:
并且承诺是培训后交钱(其实是先贷款交学费)、帮我们伪造证明(伪造工作经历)、伪造项目经验、承诺包分配公司(其实就是把学员当小猪卖了做苦力)等。同时也编造了我们老师都是他们机构教出来的谎言。以上三类就是最常见的招聘
陷阱
和各自
的特点
,大家在
应聘
的时候要小心哦。
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