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汉朝的官吏选拔主要形式有
汉代选拔官吏的方式有
哪些
答:
1、察举是汉代选拔官吏的重要方式之一
,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。2、
征辟
是聘任士人为官的一种方式,又分为
征召
和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。3、
上书拜官
是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建...
()是两汉时期
官吏的主要选拔
制度。
答:
【答案】:A 本题考查汉代的官吏选拔制度。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制 度:这套制度包括皇帝
征召
、私人荐举等多种方 式,但最制度化的是
察举
,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。
汉代选拔
和任用
官吏
的方法有( )
答:
汉代选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法。具体包括:察举
,察举制度始于西汉而盛行于东汉,由皇帝下诏责成中央和地方各级长官每年向朝廷推荐贤能之士为官。
征召
,征召有两种:一种是皇帝诏令各郡推举“贤良方正能直言极谏者”,经过皇帝对策后任用为官,称为诏举;另一种是皇帝特诏征用有特殊才能或德高...
汉朝官吏的选拔
途径
包括
以下的
答:
汉代为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了
以荐举和考试为主的专选拔方式
。
具体包属括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式
~
汉代选拔官吏的方式有
哪些
答:
汉代选拔官吏的方式主要是察举制为主,考试为辅
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
汉代选拔官吏有
哪两种
形式
答:
汉代选拔官吏有:
征辟
制和
察举
制这两种制度,其中征辟制就是
征召
名望显赫的人士出来做官,主要有皇帝征聘和府、州郡辟除两方面,皇帝征召称“征”,官府征召称“辟”,前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职,称为征君。汉朝(前202年-8,23-220年)是继秦朝之后的大一统王朝,主要...
汉代选拔
人才的制度
答:
汉代的选才方式主要是
察举、征辟
、考试三种。一、察举制,春秋以来,王室衰微,大国争霸,由于政治斗争的需要,开始注重选贤任能,实际上是将选举制由低级官吏扩大到高级官吏。在汉代的时候,形成制度。主要有,定常科。规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举制标准;察举制科目增加。二、征辟制度 征辟是...
汉朝
是如何选用
官吏
的?
答:
汉朝
选官制度相对比较完善,
主要有
以下几个方面:1. 文本考试:
汉代
最为重视的是文学功业。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级
官员
,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2. 推荐任用:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
汉代选拔官吏的方式有
哪些
答:
察举
制---汉代选拔官吏的制度 察举制是汉代至隋代的一种选官制度.就是考察推举,始于汉高祖刘邦,至汉武帝时成为一种制度,即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职.察举的科目主要有孝廉(孝敬廉洁者)、秀才(才能优秀者)、明经(通晓经...
科举制与
汉代
选官有何不同
答:
1.
选拔方式
:
汉代
选官主要是通过举荐和推荐
的方式选拔
官员,而非通过考试。
官员的选拔主要
由皇帝或官员互相推荐而定,这种选拔方式对于贫富门第差异不太公平,因为只有有经济和社会地位的人才能够得到推荐。2.选拔标准:汉代选官的标准主要是以品德为重,重视官员的品德和才干。而科举制则更注重文化、学问和...
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