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没任何证明如何申请劳动仲裁
没有离职
证明
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁
。申请时需提交书面的 劳动仲裁申请书 (2份); 证据 清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有 劳动合同 ; 身份证 复印件(1份)。 用人单位应当在 解除劳动合同 时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门( 劳动监察 大队...
我想
申请劳动仲裁
,可是没有证据
证明劳动
关系.
视频时间 01:30
没有证据
证明
与用人单位存在劳动关系,
如何申请劳动仲裁
?
答:
申请劳动仲裁,
立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件
。劳动者向确立劳动关系,可以参考该文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...
申请劳动仲裁
没有劳动关系
证明怎么
办?
答:
申请劳动仲裁
没有劳动关系证明对于仲裁是很不利的,
可以尽量收集能够证明于用人单位存在劳动关系的证据,如打卡记录,工资条,工作牌等
。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,...
我要
申请劳动仲裁
,但只有工资卡,其他
证明
都没有,请问能
申请仲裁
么
答:
可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁的证据获取,一靠平时积累,二靠及时收集,三靠申请调查取证。如果员工没有与企业签署劳动合同的情况下,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
没有公司的辞退
证明
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
一、单位不给开辞退证明是否能仲裁 用人单位在劳动合同解除或者终止时,不出具相关证明产生争议的,属于劳动争议,
劳动者可以申请劳动仲裁维权
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
申请劳动仲裁
所需流程及材料是什么
答:
关于
申请劳动仲裁
所需流程及材料,以下是详细说明:1. 准备申请书:申请书需要一式三份,其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人保留。如果被申请人是共同当事人,则需要一式四份。使用蓝黑或黑色笔书写,申请人需签名并注明日期。除了基本信息,包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、...
我想
申请劳动仲裁
但我手上没有一点
证明
材料
怎么
办
答:
录音。另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为
证明
提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据,可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段,劳动者可向
劳动仲裁申请
到劳动监察部门调取即可。
无
注册公司也找不到老板的身份
证明怎么申请劳动仲裁
??
答:
若是
劳动仲裁
的申请人,对方是法人单位,不需要提供老板个人的身份证号码。只需提交对方的工商信息,但是作为被申请人,仲裁委需要对方提供法定代表人身份
证明
。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
申请劳动仲裁
需要的证据是什么
答:
5、 工作时间
证明
:如《考勤表》和考勤记录等,用以确定劳动者的具体工作时间。6、 离职相关资料:包括《离职交接表》、《辞退书》和辞职
申请
等,用以记录劳动者离职的相关信息。在判断
劳动仲裁
证据效力时,应考虑以下因素:1、 国家机关和其他职能部门依据职权制作的公文文书具有较高的证明力。2、 鉴定...
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