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没干满七天不给工资怎么办
没干满七天不给工资怎么办
答:
(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
上班不
满七天不给工资
答:
法律分析:单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。
员工可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打一二三三三针对投诉相关事务进...
不
满七天不给工资
违法吗
答:
可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉
。综上所述,单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。
员工可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况...
没干满七天不给工资怎么办
答:
一、如果工作七天未满但未获得工资,
您可以采取以下措施解决问题:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。二、相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照劳动...
试用期
七天不给工资怎么办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
没干满七天不给工资怎么办
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
没干满七天不给工资怎么办
答:
1、你
到
单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以申请劳动仲裁;3、根据劳劲仲裁的裁决情况,可以到法院申请强制执行。 (前提是:该企业败诉,15内
未
进行上诉)特别提醒:投诉须
提供
...
电子厂不
满七天不给工资
答:
员工在厂里干了不
够七天
也是有
工资
的。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度,因此只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资,否则员工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。 需要支付经济补偿金的情况 用人单位需向劳动者支付经济补偿金存在23种情形。依据《劳动...
小时工
没干够七天给工资
吗
答:
如果用人单位不同意支付报酬,劳动者可以先与单位进行协商处理;如果协商失败,可以向当地劳动监察组投诉,由劳动部门进行调解;如果调解不成的,劳动者也可以申请劳动仲裁裁决。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
没干满七天不给工资怎么办
答:
1. 如果用人单位在员工工作
未满七天
的情况下拒绝支付
工资
,员工可以通过以下三种途径要求支付应得的工资:2. 前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方法的优点是操作简单,但缺点是不同地区的执法力度可能存在差异。3. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应有的工资。...
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