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没打辞职报告离职怎么要工资
没打辞职报告工资如何
办
答:
法律分析:没打辞职报告获取工资可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉
。(1)双方签订的劳动合同;(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...
没写
辞职报告
不给
工资怎么
办
答:
法律分析:可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不
打辞职报告
直接走有
工资
吗
答:
法律分析:有工资。
劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个...
没有
打辞职报告
走了
工资
能要回来吗
答:
法律分析:能,我国法律规定,
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,不按劳动合同的约定支付工资是违法行为
。但劳动者不打辞职报告违反了提前30天向单位通知的义务,如果给用人单位造成了损害,对方有权要求劳动者赔偿。这个损害责任并不影响劳动者向公司主张拖欠工资报酬的权利。法律依据:《中华人民...
没打辞职报告离职
会有
工资
吗
答:
法律分析:没写
辞职报告
也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
没打辞职报告工资如何
算
答:
劳动者没打辞职报告擅自离职的,工资应当正常发放,但是造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据 《中华人民共和国劳动...
不
打辞职报告
直接
离职
有
工资
吗
答:
法律分析:不打辞职报告直接离职有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
没打辞职报告
就走了公司不给
工资怎么
办
视频时间 00:00
没有劳动合同,上班四天,没有
打辞职报告
,
工资
能要回来吗?
答:
劳动者没有
打辞职报告
,
工资
是可以要回来的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动...
辞职了没
写
辞职书
老板不给结
工资怎么
办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
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