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没有底薪只拿提成怎么招业务员
怎样招
到无
底薪
高
提成
的
业务员
?
答:
NO3小地方给300
底薪
+
提成
,少招几个人(4人左右)NO4举例:开一单给2000底薪+提成(看你的利润)NO5管吃住或找很要好的朋友或者同学和开公司--(全都是自己人免费)NO6以上五条可以混合使用 NO7自己都怕做赔就不要做
了
,放不开手脚,约束力太大。(你可以从其他地方省钱)NO8有些项目没大量资...
谁知道
怎么招聘
无
底薪
的销售啊?
答:
4。
建议你降低提成比率,执行有底薪销售,达到多少任务可以全额底新+提成
。如果达不到任务降低多少底新。有计划地做提成管理方法
本人开智能家居,想
招聘
一些无
底薪
的
业务员
,但是我可以给予他们很高的...
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造...
怎样
才能招到
业务员
啊
答:
在前程无忧上面登招聘信息就好啦
.不过花费可能会稍微贵点.你可以尽量跟他们讨价还价一下喔.也可以购买搜索简历功能的.你可以自己去他们人才库搜索简历的.
我想请问一下
招业务员怎么
支付工资,这个问题一直很头疼
答:
看如果你们的业务是每天都有单,比如,电话卡,零售一类的业务,那你就可以不需要给底薪
,毕竟每天出去都会有单,纯拿提成,还能刺激业务员的激情,发工资最好周薪制,这样,才能让业务员看到钱。如果业务一个单签下来时间很长,譬如,重工,机械一类的,你就要给业务员底薪了,保证饿不死就行 ...
很多
业务员
都
没有底薪
,只有
提成
,这样真的好吗?
答:
现实中很多
业务员
都
没有底薪
,只有
提成
。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人工作的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
零
底薪
+高
提成
,对
业务员
有吸引力吗?
答:
除非他有一定的经济基础。而且很熟悉你公司的
业务
操作。。否则,只有刚毕业的大学生凭着冲劲,不在乎薪水,相信自己很牛,才去你那 顶多,你可以这么做。前期
有底薪
。等他们熟悉了之后,分两个档,自愿原则,选有底薪,低
提成
还是无底薪,高提成。不可能从一开始就无底薪。。。
怎么
全国
招收业务员
?(诚恳提问)
答:
你是想要各地的代理商吧 这个渠道非常多 你可以到专门的
招聘
网站等 你要是招聘员工 你可以上一些想 中华英才
了
前程无忧等 要是找经销商 你可以多在网上发帖子 另外就是像你的同行打听或窃取 这样你会很快锁定你想要找的人位置
pos机
招聘
:销售经理10名,无责任
底薪
2000 元加
提成
是什么套路?
答:
如果你一个月的时间都花在这单上
没有
成功,那么证明你这一个月是没有任何收入的,可能也就2000多块钱的
底薪
。作为在外面跑单的
业务员
,他们的出入方面花销肯定是很大的,一下跑这里,一下跑那里,一般这样的推销员肯定是不会开小车的,很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间,练车的...
80后男人应聘建材
业务员
,经理说
没有底薪
只有
提成
,这份工作值得做吗...
答:
当然如果你有很强的人脉关系,有很老练的工作经验,你可以这么试一试,毕竟建筑行业的
提成
收入还是很可观的,前提是你能够保证可以有这样一个圈子能够让你做下去。毕竟这样的工作还是蛮有挑战性的,而且做得好以后你的路子就会很宽,那样赚钱就会很快。还有你要确保你自己的心理承受能力行不行,能不能够抗...
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