44问答网
所有问题
当前搜索:
没有签劳动合同工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
1. 若未签订劳动合同,
受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。同时,停工...
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,
你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,
停工期间的工资福利待遇不变
,由...
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,
停工期间的工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
没有签劳动合同工伤
有
赔偿
吗
答:
1. 若未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条,
你有权要求单位支付未签订合同的双倍工资补偿
。2. 如果单位未为你缴纳工伤保险费,那么
所有工伤相关的赔偿责任均由单位承担
。3. 你应首先
要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定
。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由单位承担。...
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:没签订劳动合同,
只要证明存在事实劳动关系,就可以按照工伤赔偿标准赔偿
。用人单位未签劳动合同,按照法律规定,劳动者有权要求单位支付二倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
没签
劳务
合同工伤
会
有赔偿
吗
答:
没有签劳动合同工伤
有
赔偿
。劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要签订劳动合同 建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,...
没
签劳动合同工伤
保险
怎么赔偿
答:
法律分析:“如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
没有签劳动合同
工人受伤老板
怎么赔偿
损失
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
没有签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:未签劳动合同出现工伤事故不是赔偿,而是依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由
用人单位支付
、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
没有合同工伤
能
赔偿
吗
答:
没有合同工伤可以赔偿。1.未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2.单位未缴纳工伤保险,
所有工伤赔偿金都应由单位承担
。
3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定
。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,
停工期间的工资福利待遇不变
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同出了工伤怎么走程序
工伤没签订劳动合同怎么赔偿
没有劳务合同的工伤怎么赔偿
没签劳动合同工伤由谁赔
没签劳动合同造成工伤怎么赔偿
没签合同小厂子工伤怎么赔偿
没有签劳务合同怎么认定工伤
没签合同的员工工伤怎么赔
工伤没有恢复好让上班怎么办