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没有签订劳动合同怎么认定劳动关系
没有签订劳动合同
,
怎么
确认
劳动关系
?
答:
1. 工资支付凭证或记录:这是最直接的证据
,显示了用人单位向劳动者支付工资的事实。2. 缴纳各项社会保险费的记录:此类记录证明了劳动者作为单位员工参与了社会保险,是劳动关系存在的另一个有力证明。3. 用人单位发放的工作证、服务证等:这些证件能够明确表明劳动者的身份,是单位的一员。4. 劳动者...
没有签劳动合同
该
怎么认定劳动关系
答:
法律分析:没有签订劳动合同,
可以认定存在劳动关系的方法是:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定
,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,
但同时具备下列情形的,劳动关系成立
:1.用人单位和劳动者
符合法律、法规规定的主体资格
;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...
没有签署合同怎么认定劳动关系
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录4、...
未
签订劳动合同
,
怎样认定
是
劳动关系
还是劳务关系
答:
法律分析:用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,
但同时具备下列情形的,劳动关系成立
。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...
大学生
没有劳动合同如何
证明存在劳动法律
关系
答:
没有劳动合同认定劳动关系的前提是要有能证明劳动关系的证据
,比如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1...
单位与员工未
签劳动合同怎么
处理
答:
即使
没有签订劳动合同
,双方已经形成了一定的
劳动关系
,用人单位应当向员工支付相应的社会保险费。如果单位与员工未签订劳动合同,应当根据实际工作情况确定劳动关系。但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,未能履行义务的用人单位应当支付经济补偿。即使没有签署书面合同,双方也已经形成了一定的劳动关系,用人...
没签劳动合同怎么
确认
劳动关系
成立
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,
认定
双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤...
未与用人单位
签订合同怎么
证明
劳动关系
答:
劳动和社会保障部《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,
认定
双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写...
没
签订劳动合同怎么
证明
劳动关系
答:
没有劳动合同
证明
劳动关系
。可以收集以下证据:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。;2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、考勤记录...
没签劳动合同
,欠薪涉及用人单位及
劳动关系认定
的问题求救
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,
认定
双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
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