44问答网
所有问题
当前搜索:
没有续签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同没有续签被辞退
怎么
赔偿
答:
劳动合同未续签而被辞退的情况下,
劳动者可以获得经济补偿
。补偿的计算依据是劳动者的工作年限和工资水平。每满一年工作,劳动者可获得相当于一个月的工资作为补偿;对于工作期限在半年以上但不满一年的,按一个月工资计算;而对于不足半年的,则按半个月工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
没有续签合同被辞退
怎么
赔偿
?
答:
如果劳动合同未被续签且劳动者被辞退,
其赔偿标准通常涉及经济补偿。根据法律规定,每工作满一年,劳动者应获得相当于一个月的工资作为补偿
。若用人单位未与劳动者续签无固定期限合同,且违反了《劳动合同法》的相关规定,可能需要支付双倍工资作为赔偿。1. 若用人单位提出不续签,应支付劳动者经济补偿。若...
如果
劳动合同没有续签辞退
怎么办
答:
如果劳动合同没有续签而被辞退,员工依法应获得赔偿
。用人单位应在合同到期前一个月通知员工,以便走正常的离职程序,避免赔偿责任。1. 劳动合同未续签的赔偿规定:- 若用人单位在劳动合同到期后未与员工续签,应视为双方签订了无固定期限劳动合同。- 用人单位不得降低员工的劳动待遇标准,否则员工有权要求...
在一家公司做了40天
公司没有
签
劳动合同
突然
被辞退
怎么处理
答:
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;
被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没续签劳动合同被辞退怎么赔偿?在现实社会中,我们都知道合同到期,用人单位提出不续签...
合同没有
到期
被辞退
怎么
赔偿
答:
7. 然而,
如果用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除合同,则无需支付赔偿金
。8. 根据《劳动合同法》第四十条,如因合理原因提前30天通知解雇,无需额外支付赔偿金,未通知的则以一个月工资作为替代。9. 如果用人单位违法解雇,即使劳动者无过错,也应支付双倍的经济补偿金。10. 被辞退时的赔偿...
合同没
到期
被辞退
怎么
赔偿
答:
如果公司在
劳动合同
未到期时单方面解除劳动合同,那么根据《劳动法》的规定,劳动者可以获得一定的经济
赔偿
。具体的赔偿标准是,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济
补偿
。如果工作
不
满一年,按一年计算,但如果是低于六个月就
被解雇
,赔偿标准是支付半个月工资的经济补偿。赔偿的...
合同
到期
没有续签
仍在工作被
公司辞退
答:
合同
到期
没有续签
仍在工作被
公司辞退
只要是在合同期内就可以
赔偿
,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2...
劳动合同没续签被辞退
答:
不合法。 虽然你们
没有续签
书面的
劳动合同
,但你继续在这家公司工作,你们之间的劳动关系还在延续;如果在合同到期一个月之内单位未你续签书面的劳动合同,你可以要求双倍工资;如果单位违法解除劳动合同,则你还
可以要求赔偿
金;如果单位是合法解除
劳动合 同
,则你不能要求经济补偿金和赔偿金。1、劳动合同...
员工
合同没
到期被
公司解雇
要
赔偿吗
答:
一、员工
合同没
到期被
公司解雇
要
赔偿吗
1、员工合同没到期被公司解雇需要赔偿。如果与公司签订的
劳动合同
未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的;如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
在
没有
签
劳动合同
在
公司
上了两个月班无故
被辞退
请问
有赔偿吗
?
答:
1. 若员工
不
要求继续履行
合同
或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付
赔偿
金。2. 赔偿金的计算标准是按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。3. 若员工在公司工作不满半年,赔偿金按比例支付。4. 辞退决定必须依据合法有效的规章制度,这些规章制度应当不违反国家法律规定、行政法规...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工拒绝签劳动合同如何应对
未续签劳动合同劳动仲裁能成功吗
劳动合同到期忘记续签有什么影响
没续签合同继续工作的怎么赔偿
个人不续签合同有赔偿吗
到期后没有续签劳动合同
没有合同怎么证明劳动关系
被公司辞退谈赔偿技巧
劳务派遣拒绝调岗有赔偿吗