44问答网
所有问题
当前搜索:
没满一个月被辞退有全勤奖吗
差两天
一个月被辞退有
满勤工资吗?
答:
你也说了,是差2天就满一个月,既然这样肯定是不能算全勤的。即便你是被辞退,但因为就差这两天,
所以公司肯定是不会给你发全勤的奖励
。被辞退之后,记得要留意对方是否发放够你的工资
没上
满一个月有全勤奖吗
答:
没上满一个月没有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
被
公司辞退没满一个月
,
全勤奖
该怎么算?
答:
由于不满一个月,所以没有全勤奖
,但按照劳动法的规定,你可以要求公司补偿你半个月的工资。
上班
没满一个月
老板把我
辞退
给
全勤吗
?
答:
没满一个月的话是不会有全勤的
,而且你这个是刚上班的话应该还是拿试用期的工资,全勤是拿不到的
试用期
未满被辞退 还有
满勤奖么?
答:
试用期内不般企业都不会给试用者工资以外的其他福利,因为,还不属于正式员工,所以,不享受
全勤奖
。劳动合同法只保障员工的合法权利,只要企业在员工
辞退
时足额结算双方讲定的工资待遇,就
没有
侵犯试用期员工的合法权利。奖金
是公司
给正式员工所设立的福利,这不在劳动合同法的保障范围以内。
不满一个月
扣
全勤奖
有这么一说吗
答:
确保各项业务任务的完成,特此修改全勤奖励制度。《劳动法》和《劳动合同法》对全勤奖惩
没有
强制性规定,完全是企业内部奖惩管理制度。在正常情况下,在当月公司规定的工作时间内不请假、迟到、早退或旷工的,公司将给予
全勤奖
金。为了保护劳动者的合法权益,最好在劳动合同中写明全勤奖励的详细说明。
被辞退
当月工资算
全勤吗
答:
辞职当月一般来说不会算你
全勤
的,哪怕你打卡出勤是满勤的。
满勤
奖是
怎么规定的
答:
综上所述,有关满勤奖的相关规定的,一般来说
一个月
应该出勤多少天如果一天可
没有
少的话就算满勤,否则都不算,出差的除外,一般公司给予一定的经济奖励的,有的公司也是没有补贴的。劳动法中规定应发工资包括满勤奖,营养费的。应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤...
如果因为
公司
原因导致离职
有全勤吗
?
答:
没
有全勤
,全勤本来就是公司额外给的福利,既然
公司辞退
你,肯定就不会按照全勤奖励给你发放的,劳动法也
没
有权利要求公司给你发放全勤奖励。
试用期
有全勤奖吗
答:
我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定,而试用期工资是否包括
全勤奖是没有
规定的,要依据劳动合同的约定而定。劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而
被辞退
的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没满一个月有全勤奖吗
被辞退还有全勤奖吗
试用期被公司辞退有全勤奖吗
辞退不足月的有全勤奖吗
被辞退全勤奖怎么算
辞职了全勤奖还有吗
如果公司辞退员工当月全勤奖
试用期没有全勤奖吗
试用期员工一般没有全勤奖