44问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同不让辞职怎么办
没有
签劳动合同辞职不让
走
怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、
向劳动行政部门投诉
:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、
寻求法律援助
:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
没签劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。
投诉举报
:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。
申请仲裁
:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
没有
签劳动合同
,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
辞职
老板
不让
走
怎么办
没签合同
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。老板不让走的,
那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。没签合同还可以主张最多11个月的双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又不批该
怎么办
?
答:
辞职被拒,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要
辞职
老板
不
批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人...
没签劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是
不能
马上
辞职
走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资...
没签劳动合同
的临时工现在
辞职
不批
怎么办
答:
没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办 法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,
或者与单位协商经过单位同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
没签合同
,
辞职
老板
不让
走
怎么办
?
答:
1、可以依据
劳动合同
法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位
不
合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
没签劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
如果用人单位没有和员工
签订合同
,而且还
不让
员工
辞职
走的话,那肯定是属于违法的行为,此时如果你想要
离职
非常简单,我们可以直接发一个被迫解除
劳动
关系的通知书,这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写,单位没有和我们签订正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同不给离职怎么办
没签劳动合同离职不同意
没签合同辞职不批准怎么办
没有签劳动合同不让离职
没签劳动合同老板不让你离职
没签合同离职不同意怎么办
没签合同辞职能马上走吗
没签合同老板不给辞职怎么办
辞职不批没签劳动合同