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没签劳动合同的危害
员工
未签
正式
劳动合同
对员工
有什么危害
答:
在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过劳动合同,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。 2、劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形 一般在
没有签订劳动合同的
情形下,公司一般也不缴纳社会保险,不缴纳个人所得税等。如果劳...
公司没
有
与员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司没有与员工签订劳动合同,
单位存在过错,员工可以要求双倍工资
。但是,不能因为公司存在违法行为,员工也可以做违法的事。两者是不同的法律关系。因此,员工如果违反公司规定或违反法律规定干私活等,单位仍然可以解除劳动关系。 公司没有与员工签订劳动合同算不算违法 双方建立劳动关系的,应当在用工一个月内签订劳动合同...
没签劳动合同
对公司什么处罚
答:
没签劳动合同对公司的处罚具体情况如下:
1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任
;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
个体工商户可以
不签订劳动合同
吗
答:
个体户也要签合同的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资
。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济...
劳动法
未签署劳动合同
是什么状态
答:
劳动法未签署劳动合同状态如下:
1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同
。签署劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动合同期限;4...
进厂
没签合同
可以随时离职吗
答:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业
危害
防护;9、法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。
劳动合同
备案超期怎么办
答:
不签合同其实对员工
的危害
是比较大的。首先,公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为
不签劳动合同
,公司往往不会为员工交各种保险,只有签订了劳动合同,公司才会为职员交保险。另外,按照规定,工作时间没超过1年,且没有签订
合同的
,员工有权利要求公司支付双倍工资。但是,如果这种状态超过1年,...
用人单位
不
与员工
签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
我已经跟用人单位签了就业协议,但
没有签劳动合同
答:
(八)劳动保护、劳动条件和职业
危害
防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定
不
明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新...
劳动合同没有
公司签字或者盖章怎么办
答:
如果公司持有的也没有签字盖章的,属于
未签
合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。法律分析
劳动合同有
本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。劳...
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