44问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同受法律保护吗
员工
没有签劳动合同受法律保护吗
?
答:
用人单位没有和员工签订劳动合同,员工同样受法律保护
,只要用人单位和员工签订劳动关系,就受到相应的法律保护。建立劳动关系后的一个月内,未与员工订立书面的劳动合同,用人单位需要支付二倍工资。 一、员工没有签劳动合同受法律保护吗?没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护,只要是与用人单位存在着劳...
没有签劳动合同受法律保护吗
答:
1、没签劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护
。未签劳动合同但有事实劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位...
没有签劳动合同受法律保护吗
答:
1、即使没有签订劳动合同,劳动者的权益仍然受到《中华人民共和国劳动法》的保护
。只要存在事实劳动关系,劳动者就享有《中华人民共和国劳动合同法》所规定的权利。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,这违反了法律规定。劳动者有权要求用人单位支付未签订合同期间的赔偿金。如果公司拒绝支付,劳动者可以向...
没签合同
的工作
受法律保护吗
答:
即使没有签订书面劳动合同,工作关系仍然受到法律保护
。根据法律规定,一旦用人单位开始用工,与员工建立劳动关系,即使没有书面合同,员工依然享有劳动法规定的各项权利,用人单位也必须履行劳动法规定的各项义务,包括但不限于依法缴纳社会保险费。如果用人单位未缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,监...
没签合同
的工作
受法律保护吗
答:
没签合同的工作受法律保护
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动...
没签订
劳务
合同受法律保护吗
?
答:
即使
没有签订
劳务
合同
,劳动者仍然
受到法律
的
保护
。法律分析表明,只要劳动者与用人单位之间形成了劳动关系,劳动者就享有法律赋予的保护。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律责任,即使之后补签了劳动合同,也不能免除其
未签
劳动合同的责任。在发生劳动争议时,劳动者通常需要提供...
租房
没签合同受法律保护吗
?
答:
租房
没签合同受法律保护
,租房没有合同的,视为不定期租赁,也是受法律保护的,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。法律依据:《民法典》(2021.01.01生效)第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不...
没有签劳动合同受法律保护吗
答:
没有签定劳动合同,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》以及《劳动
合同法
》
保护
。
法律
依据是《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的;应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
没有
合同
的劳动关系是否
受法律保护
?
答:
一、
没有签订
劳动
合同
形成事实劳动关系,同样
受法律保护
,但是相对于签订劳动合同的往往在发生纠纷时举证很困难,所以建议签订劳动合同。二、 如果用人单位
不签订
劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、...
临时工
没有签订合同
,
受法律保护吗
?
答:
1. 临时工即使
没有签订
书面合同,如果存在口头
协议
,其权益同样
受到法律保护
。2. 但是,在劳动关系终止时,用人单位不必向临时工支付经济补偿。3. 临时工通常指的是非全日制用工,其工作形式通常是以小时计费,每天工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。4. 根据《劳动
合同法
》对非全日制用工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位不签劳动合同违法吗
和甲方没签合同受法律保护吗
入职还没签合同受法律保护吗
没签劳动合同受法律保护吗
没签合同的厂规有法律保护吗
没签合同提供了服务
没签合同一告一个准吗
做生意没签合同受法律保护吗
没有签劳务合同有法律保障吗