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没给劳动合同仲裁赔偿多少钱
根据法律规定没
劳动合同赔偿多少钱
?
答:
根据法律规定没劳动合同赔偿双倍的工资
,当然法律当中给劳动者和用人单位也一定的宽限期,意思就是用人单位在用工之日起一年之后还是不和劳动者签订一个书面劳动合同才会对这种行为进行一种处罚,也就是按照每个月两倍的工资水平来进行发放。一、根据法律规定没劳动合同赔偿多少钱?根据法律规定没劳动合同赔偿...
没有
签订
劳动合同
应该
赔偿多少钱
答:
没劳动合同赔偿的是,员工可以申请劳动仲裁,
要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等
;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
没有劳动合同仲裁
能获得
多少赔偿
金
答:
法律主观:公司裁员突然解除劳动合同,且属于违法解除劳动合同的,
赔偿金按二倍经济补偿标准进行支付
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
没有签订
劳动合同没有
缴纳社保
劳动仲裁
可以主张
多少钱
的
赔偿
答:
2. 在劳动仲裁中,员工可以主张自入职以来至仲裁申请之日期间的工资赔偿,
以及根据《劳动合同法》规定的二倍工资差额赔偿
。3. 若员工因未缴纳社会保险而遭受损失,如无法享受医疗保险待遇导致的医疗费用,可以向用人单位主张这些费用的赔偿。4. 如果员工因为单位未缴纳社保而解除劳动合同,员工还可以要求用人...
未
签
劳动合同
怎么
赔偿多少
答:
未签劳动合同应支付双倍工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
未
签订
劳动合同
的法律规定怎么
赔偿
?
答:
根据《
劳动合同
法》的相关规定,如果用人单位在员工就职的时候
没有
签订劳动合同的,应该按照相关的规定支付相应的
赔偿
。其中工作满一年的需要支付一个月的工资作为赔偿金,如果工作只满半年,那么便需要支付半个月的赔偿金。 一、未签订劳动合同的法律规定怎么赔偿?1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同...
5年
未
签
劳动合同
怎么
赔偿多少钱
答:
未签
劳动合同
赔偿的标准是每月支付双倍的工资,支付的工资不得低于本地的最低工资标准,低于的要支付差额部分。支付的补偿金从劳动者工作那天起的次日开始计算。如果用人单位拒绝支付补偿金,可以申请
劳动仲裁
。 一、5年未签劳动合同怎么
赔偿多少钱
?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
不签
劳动合同
辞退
赔偿多少
?
答:
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有
签订
合同
的双倍
补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
没有
签
劳动合同赔偿多少钱
?
答:
一、没有签劳动合同赔偿多少钱会按劳动者实际的收入来确定,不签订劳动合同的赔偿金是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
工作8年
未
签
劳动合同
能
赔偿多少钱
答:
相关的劳动用人单位对这类人员进行赔偿。一、工作8年未签
劳动合同
能
赔偿多少钱
单位应向劳动者支付劳动者的双倍工资。劳动者有权免费申请
劳动仲裁
,要求单位承担有关责任。二、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与...
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