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法定哺乳假
哺乳假
是
法定
的吗
答:
法律分析:是的。对
哺乳
未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,应当有一个小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、...
哺乳假
一般规定是多长时间
答:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假工资如何发放请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含
法定
产假)...
哺乳假
是
法定
的吗
答:
法律分析:
哺乳假
是属于国家的
法定假
,在女性职工劳动保护法第九条明文的规定,这是为了保护女性在分娩以后的正常的权益而设置的,这项法规在2012年4月18日,就已经开始正式的实施。任何一个女性都可以享受这一特殊的假期。法律依据:《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当...
单位
哺乳
期多久
法定
答:
法定
单位
哺乳
期是一年。哺乳期是女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常情况下,用人单位不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的...
四川
哺乳假
2023年新规定多长时间
答:
2023年四川
哺乳假
新规定六个月。具体如下:1、妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假,直至婴儿满一岁;2、多胞胎适当延长的,多胞胎延长1小时,产妇可合并或分成两个半小时;3、护理假计入工作时间,不停发工资。哺乳期工资计算如下:1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务...
哺乳假
是
法定
的吗
答:
就是说产假是
法定
的,
哺乳假
要看单位意思。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2021最新
法定哺乳
期是多久
答:
哺乳假
可以一次性使用,也可以分成两次每次半小时使用,往返时间不计算假期内。第二,哺乳假是国家为了帮助职工喂养婴儿规定的
法定
假期,职工符合条件的即可申请享受,单位应该批准,对于托词拒绝批假的,职工可以到劳动局举报保护自己的合法权益,用人单位侵害女职工的哺乳假,并且经责令改正后仍然不执行规定的...
哺乳假
是
法定
的吗
答:
法律主观:
哺乳假
是
法定
的。不过虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假,但其前提是确有困难且工作许可,还需经用人单位批准。因此,给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务,只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
员工
哺乳假
是多长时间
答:
哺乳假
可以一次性使用,也可以分成两次每次半小时使用,往返时间不计算假期内。第二,哺乳假是国家为了帮助职工喂养婴儿规定的
法定
假期,职工符合条件的即可申请享受,单位应该批准,对于托词拒绝批假的,职工可以到劳动局举报保护自己的合法权益。???不履行该义务的处罚:用人单位侵害女职工的哺乳假,并且经...
每天一小时
哺乳假
是否为
法定
答:
每天一小时
哺乳假
是
法定
。对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。女职工禁忌从事的劳动范围:1、矿山...
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