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泰勒科学管理理论内容
泰勒
的
科学管理理论
的主要
内容
是什么?
答:
1、科学管理的中心问题是提高效率
。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就是标准化原理。4、实行刺激性的计件...
泰勒科学管理理论
的基本
内容
是什么?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人
,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力...
泰勒
的
科学管理理论
主要
内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。④将计划职能和执行职能分开。
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
泰罗的
科学管理理论
有哪些主要
内容
答:
科学管理理论的主要内容:
1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度
。2、
组织管理
:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
科学管理理论
的主要
内容
有哪八个方面
答:
1、通过制定工作定额提高劳动生产率
;2、必须为每项工作挑选“第一流的工人” ;3、要使工人掌握标准化的操作方法;4、采用鼓励性的计件工资报酬制度;5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢;6、把计划职能同执行职能分开;7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的管理控制原理。
...管理综合作业:简述
泰勒科学管理理论
的主要
内容
及现实意义.
答:
一、
泰勒科学管理理论
的主要
内容
泰勒的科学管理理论主要包括以下五个方面:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分离原理。1、工作定额原理:泰勒认为,为了提高工人的生产效率,应首先进行时间和动作的研究。时间研究涉及工作日的实际时间构成分析,而动作研究则关注...
泰勒
的
科学管理
的主要
内容
是什么?
答:
主要
内容
:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理理论
很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
泰勒
的
科学管理理论
的主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容包括:
1、作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、
组织管理
把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
泰勒科学管理理论
的主要
内容
有
答:
泰勒科学管理理论
的主要
内容
有 A.制定科学系统的工作方法以完成任务 B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C.精心选择工人及对工人进行专门培训 D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E.生产效率取决于员工的积极性 正确答案:制定科学系统的工作方法以完成任务,使用刺激性差别计件工资制度增加产量,精心...
泰勒
的
科学管理理论
的主要
内容
是什么?联系实际谈谈你对此的认识。_百度...
答:
泰勒
的
科学管理理论
的主要
内容
是什么?联系实际谈谈你对此的认识。正确答案:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率;(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;(3)实行标准化原理;(4)实行刺激性的工资报酬制度;(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;(6)把计划职能同执行职能...
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