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浙江工伤赔偿标准2019
浙江工伤赔偿
计算规定是什么?
答:
浙江工伤赔偿计算规定是不同的项目有不同的计算的标准,
比如说如果是丧葬补助费用,应当是要按照统筹地区上一年度职工的月平均工资
,再乘以六个月的时间,当然了,如果是供养亲属抚恤金的话,应当是按照40%的比例乘以本人的工资。 一、浙江工伤赔偿计算规定是什么?1、丧葬补助金:6个月×统筹地区上年度...
浙江工伤
二级能一次性赔200万吗多少钱
答:
根据2019年浙江省工伤赔偿标准,
二级伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%
,实际的赔偿金额还需根据工伤职工的工资水平、治疗情况等因素进行计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工...
2019浙江省工伤保险待遇
一览表
答:
(二)
住院伙食补助费1、标准:按照各统筹地区规定标准支付(原则上按当地最低工资标准的35%确定)2、要求
:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第8条;4、备注:浙江省社会保险实施市级统筹。(三)交通费、食宿费1...
2019年浙江省工伤
认定
赔偿标准
,工伤保险条例实施细则【全文】
答:
八、伙食补助费和交通、食宿费标准。
职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定
。经医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。上述待遇的具体标准由统筹地...
杭州市
工伤
保险
赔偿标准2019
答:
以浙江省上年度职工月平均工资为基数
,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月,用人单位支付一次性就业补助金4个月
。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工...
快收藏!
工伤
的认定29条
标准
答:
第一篇:
工伤赔偿标准
▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人...
2019
年
浙江工伤赔偿标准
,浙江工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
答:
浙江省工伤赔偿标准
又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据,计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。 主要参考法律、法规、...
2019
年最新
工伤
保险
赔偿标准
答:
工伤赔偿标准
计算表一、一般伤情二、造成残疾三、工亡四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)工伤赔偿有哪些项目基本信息标准一般工伤(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金工亡待遇标准(一)丧葬补助金(二)供养亲属抚恤金(三)...
2019
年新
工伤赔偿
规定
答:
工伤赔偿标准
主要根据伤残等级而定,在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六、第三十七条进行了明确规定,其中一级伤残赔偿金额最多,包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一、二项职工因工致残被鉴定为一级...
浙江工伤
死亡怎么
赔偿
答:
浙江工伤
死亡
赔偿
明细:丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金,依据国家统计局《中华人民共和国
2019
年国民经济和社会发展统计公报》,故一次性工亡补助金
标准
为42359元×20=847180元。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
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