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浙江省事业单位病假事假规定
浙江省
人事厅关于机关
事业单位
工资
制度
改革后工作人员假期工资待遇的...
答:
浙江省
人事厅发布了关于机关
事业单位
工资
制度
改革后工作人员
病假
期间待遇的通知,以下是详细
规定
:1. 对于病假在2个月以内的,无论您是公务员(职务工资和级别工资)、机关技术工人(岗位工资和技术等级工资)、机关普通工人(岗位工资)还是事业单位工作人员(岗位工资和薪级工资),基本工资都将正常发放。2....
机关
事业单位病假规定
答:
事业单位
请
病假
的
规定
具体如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的...
机关
事业单位病假
待遇如何
规定
?
答:
按照国家机关
事业单位
的有关管理
规定
,在岗职工
病事假
期间同样可以享受一定的薪资待遇,通常情况下工作人员
病假
在2个月以内可以发给原工资,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。 机关事业单位干部请病假,确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明...
在编
事业单位
考情
事假
和
病假
一样吗
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的
规定
:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
假期有关
规定
答:
事业单位
假期有关
规定
主要包括年休假、
病假
、
事假
、婚假、产假等。具体规定如下:年休假是事业单位员工的一项基本权利,员工连续工作满一年后,可以享受带薪年休假。休假时间根据员工工作年限而定,一般为5至15天不等。员工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资待遇。病假是员工因病无法工作时享受的...
事业单位事假
最长可以请多久
视频时间 02:10
事业单位病事假
国家最新
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请
事假
累计20天以上且
单位
按照
规定
不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工...
行政
事业单位病假事假
天数的
规定
,要合法的。
答:
不过根据相关法律法规请假时间长短不同,工资计算也不同。一、
病假规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。二、
事假规定
(一)请事假的...
事业单位
请
事假
最长不超过多久
答:
事假
以天或小时为
单位
。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
...
事业单位
一年请假不得超过多少天
答:
您好,
事业单位
一年一般可以请假20天。事业单位工作人员请
事假
全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。根据相关
规定
,工作人员在一年内请事假累计15天以上,
病假
与事假累计50天以上,当年不再享受休假待遇。如果休假后再请病、事假超过以上规定时间者,则翌年不...
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