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涉密人员什么实行脱密期管理
...保守国家秘密法的规定
涉密人员什么实行脱密期管理
涉密人员在脱密期...
答:
根据保守国家秘密法的规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理
,涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。脱密期管理规定主要包括以下内容:1、涉密人员的合法权益受法律保护;2、涉密人员应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国...
涉密人员
离岗离职
实行什么管理
答:
根据保守国家秘密法规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据 《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不...
涉密人员脱密期
可以离职吗
答:
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。核心涉密人员的脱密期为3至5年,重要涉密人员的脱密期为2至3年,一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的,从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。公务员脱密期内辞职批准的,任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中...
涉密人员
离岗
实行什么管理
答:
机关、单位应当开展保密教育提醒,
清退国家秘密载体
,实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业和出境,不得以任何方式泄露国家秘密;脱密期结束后,应当遵守国家保密规定,对知悉的国家秘密继续履行保密义务。涉密人员严重违反
离岗离职
及脱密期国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政...
涉密人员
离岗
实行什么管理
答:
实行脱密期管理。保密法第三十八条规定,
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。脱密期管理是涉密人员离岗离职管理的重要内容,指在一定期限内,对离岗离职涉密人员的就业、出国等方面采取限制措施。机关单位应制定具体的脱密期管理制度。确定脱密期期限。一般情况下,核心涉密人员脱密期为2—3年,重要涉密人员...
涉密人员
离岗离职
实行什么管理
答:
其实行脱密期管理。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条的规定所确定的。脱密期管理是指在一定期限内,在就业、出国(境)等方面,对
离岗离职
涉密人员采取的限制措施。
涉密人员离岗离职
时,应清退个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并与所在机关单位签订保密承诺书,明确保密义务和...
脱密期
是多久
答:
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。《保守国家秘密法》第三十八条:
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式...
涉密人员
离岗
实行什么管理
答:
涉密人员在
离岗离职
时,必须遵循严格的管理规定,即实行脱密期管理。这是依据《保密法》第三十八条款确定的。脱密期管理旨在对涉密人员在特定时间内,如核心涉密人员的2-3年,重要涉密人员的1-2年,一般涉密人员的6个月至1年,对就业、出国等关键领域进行限制,以确保国家秘密的安全。机关单位需制定...
重要
涉密人员脱密期管理
时间为多少年
答:
法律分析:根据我国的相关规定,对于脱密期管理时间没有明确的规定,一般来说重要涉密人员脱密期管理时间一般为两到三年。法律根据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定:
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露...
涉密人员
退休和离职时,为
什么
要进行
脱密期管理
?
答:
涉密人员退休和离职要进行脱密期管理是有法律规定的。《中华人民共和国保密法》第三十八条规定:
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《公务员法》中第八十一条明确指出:在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述...
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