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涉密人员脱密期管理制度
涉密人员
离职离岗离职实行什么
管理
答:
涉密人员
离职离岗离职实行管理如下:1、涉密人员离岗离职实行
脱密期管理
;2、涉密人员离岗离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并办理移交手续;3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;4、一般情况下,核心涉密人员的脱密期为2年到3...
涉密人员
离岗离职实行什么
管理
答:
根据保守国家秘密法规定
涉密人员
离岗离职实行
脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据 《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不...
涉密人员脱密期
可以离职吗
答:
涉密人员
离岗离职实行
脱密期管理
。核心涉密人员的脱密期为3至5年,重要涉密人员的脱密期为2至3年,一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的,从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。公务员脱密期内辞职批准的,任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中...
【安全保密课堂】
涉密人员脱密期
相关知识
答:
涉密人员
的
脱密期
,是国家安全
管理
中一项至关重要的
制度
。根据保密法规,脱密期的长度依据涉密级别有所不同:核心涉密人员</: 通常为2年至3年,坚守最高级别的秘密,确保信息安全的职责不可轻忽。重要涉密人员</: 脱密期通常为1年至2年,他们对国家安全也有着不可或缺的保障作用。一般涉密人员</: ...
脱密期管理
由谁负责
答:
对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。3、
涉密人员
离岗的,
脱密期管理
由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。脱密...
根据保守国家秘密法规定
涉密人员
离岗离职实行什么
管理
答:
根据保守国家秘密法规定
涉密人员
离岗离职实行
脱密期管理
。脱密期管理是不能将岗位工作的秘密泄露出去的一种管理模式,涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员离岗、离职,应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理。涉密人员离岗、离职...
涉密人员脱密期管理
答:
脱密期管理
要求主要包括:与原机关、单位签订保密承诺书
涉密人员脱密期
,做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供...
重要
涉密人员脱密期
为多久
答:
一般情况下,核心
涉密人员
为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。
脱密期
自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。2、法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱...
脱密期管理制度
答:
1、《保密法》第三十八条规定:
涉密人员
离岗离职实行
脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。 2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2...
重要
涉密人员脱密期
,
管理
时间为多少年
答:
一般情况下,核心
涉密人员
为 3 年至 5 年,重要涉密人员为 2 年至 3 年,一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 涉密人员离岗的,
脱密期管理
由本...
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