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深圳富士康的员工真实工资
深圳富士康
正常离职
工资
多少
答:
4000元到6000元之间
。根据查询BOSS直聘官网显示,该公司人事部规定正常离职的员工不扣除工资,自离的员工,扣除当月一班工资,深圳富士康员工月工资在4000元到6000元之间。
深圳富士康
和海能达哪个好
答:
深圳富士康好。1、工资高。
深圳富士康员工每月工资稳定在5500元
,除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定。海能达工作工资4000元,每天任务重,工作量多。2、奖金方面。深圳富士康员工不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。海能达只缴纳五险,没有一金,没有...
深圳富士康
待遇怎么样
答:
深圳富士康平均工资为7318元/月
,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,深圳富士康年终奖平均6842元。深圳富士康员工分享说:一般是根据资历涨工资,级别分为员1,员2,员3,师1,师2,师3,员级一般是一年考核一次,师级是根据部门指标,...
深圳富士康
普工
真实工资
多少
答:
底薪2850元每月
。通过58同城了解到,深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月,平时加班费24.57元每小时,周末加班费32.76元每小时,节假日加班费49.14元每小时。深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上,高中或中专以上学历,身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。
富士康
小时工一个月能拿多少钱
答:
富士康小时工一个月能拿七八千。富士康小时工待遇:22-24块一个小时计算,一天10个小时, 包吃住,小时工都是一天一结的,早上去下班就给你结钱了,正式工
薪酬
制度一般是底薪制或
月薪
制,有的高层管理为年薪制,
富士康工资
结构是底薪制加加班费,入职一般会有激励机制,入职时间不同金额不同。
深圳富士康工资
多少
答:
深圳富士康
平均的月
工资
7,341元,同行业平均月工资10745元,34%
的员工
高于平均
薪资
,低于同行业公司。富士康是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。其是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气...
富士康
普通工人
的工资
有多少钱一个月?
答:
富士康
普通工人一个月
的工资
在五千左右。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。1988年在
深圳
地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等...
在
深圳
龙华
富士康
做普工能拿多少钱一个月
答:
深圳富士康
新进
员工
一般是2120的底薪,平时加班1.5倍,周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块,厂里住宿100多水电费,三个月转正了底薪是2450。一个月下来,加班大多会是在50个小时左右,加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右,
工资
并不高。所以一般有出路...
深圳
龙华
富士康工资
怎么样?
答:
深圳
龙华
富士康的员工工资
待遇基本都在4500元左右,在行业内口碑较好;深圳龙华
富士康员工
的工作内容通常就是对电子零件进行组装;深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项规范制度...
深圳富士康
目前
工资
待遇怎么样
答:
提示:每月7号发
工资
;、集团提供吃住,每月补助生活费100元。当天进厂办完厂牌卡,里面即有400元生活费。厂内有
员工
宿舍及餐厅,可满足不同用餐需求﹐员工可选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅进餐。2、 员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。3、免费...
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