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猎头和销售哪个压力大
猎头和销售哪个压力大
?
答:
猎头压力大
。以前猎头是很高端的,门槛是比较高的,如今门槛已经放低了,很多应届生就可以直接干这个工作了。这也造成现在猎头行业的竞争是越来越激烈了,大家都疯狂去抢人才,如今资本寒冬,公司招聘又是慎重,造成猎头的日子并不好过。其实现在的猎头并没有表面的风光,就有网友说猎头不是人干的活,底...
猎头和销售哪个压力大
?
答:
猎头压力更大
。猎头和销售相比压力更大是因为猎头需要花大量时间和精力甚至金钱去搞定别人,猎头顾问本质上也可以视同为销售类职位,只不过其向客户售卖(推荐)的是人才,而普通销售一般向客户售卖的是具体产品或者某种服务。猎头的普遍工作职责有:1、通过公司内部培训,为合作客户制定中高端人才招聘方案:...
猎头和销售哪个压力大
?
答:
销售的工作压力大
。进入门槛太低的工作,表示这个圈子竞争压力更大,要在竞争中取胜更难,因此它需要你付出的劳动更多,加上它门槛低的特性,你付出的劳动多数为重复的低附加值劳动。而渠道销售,你要长期跟进不同的经销商代理商,搞关系、喝酒、深怕得罪他还要帮助其做任何事只为了让他喜欢你。这样的...
猎头和销售哪个压力大
?
答:
猎头压力大
。这个压力不仅来自于业绩的压力,还来自于客户和人才,往往在进度不满意的时候压力大。简单点说,猎头淘汰率更高,要求更高,发展方向是合伙人或者自己创业或者成为行业专家做企业管理或者做公司HR,销售要先选好行业产品区域,发展方向是销售管理或市场,区别在于猎头时间越长价值越高,销售看个...
猎头和销售
比,
哪个
的
压力
更大
答:
而普通销售一般向客户售卖的是具体产品或者某种服务,所以但从这点上看,
二者的工作压力应该差不多的
。另外,做任何工作都是有压力的,除非你不求上进、不思进取,因此,个人认为,各种工作的压力是不应该分大小的。另外,一分耕耘,一分收获,付出越多,自然回报越大。人在职场,不言压力哟。
猎头
这行怎么样?
压力大
吗
答:
猎头
这行怎么样?
压力大
吗 猎头这行绝对不错的,相应的压力也大。 成为猎头顾问的三类人才 一是曾从事
销售
和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历,转型做职业顾问的人才,市场上HR转顾问的例子很多,他们熟悉人事渠道,成长起来的基础很好; 二是在猎头行业从事...
[2010-01-08] 为什么
猎头
工作5年赶不上别的行业工作5年
答:
好像北京那边的也不少,我有几个北京的
猎头
同行证实过。另外,我是因为前几年做其他职业,你也可以把我做猎头的薪水当成应届生的情况来看,反正在我能了解的公司都没太大区别,能力强者升得快就是了。多了解一下各家的情况比较好,不过也别太早为了钱去跳槽,到了时候,薪水会自动找到你的。祝安。
猎头
助理
和销售
助理选
哪一个
好?
答:
3、人力资源,除了要具备专业的知识外,还要面对公司的各方面,承担公司管理制度与活动和制定各项措施等,也是在公司起到一定的重要性的!
压力
也是不少,既然你选择了这一行,就务必为未来的工作作好各项准备。4、
猎头
公司顾问助理,虽然事情有一些杂,但对一位毕业生来说,我想还是可以接受的,我们的...
加入
猎头
行业的利弊
答:
你好,
猎头
行业是一个很有挑战性的行业,因为它算是一个
销售
行业,初级顾问的工作一方面就是替企业的某个职位找合适的人选面试并入职,另一方面是寻找需要用到猎头服务的企业,以上两者都是主要途径以电话为主,好处就是,作为一个刚踏进社会的年轻人,你会进步得比同龄人都快,因为你在
压力
的工作下,...
猎头
这个行业好做吗?
答:
因为内驱力本来就求安逸,做段时间就会撤。3、很能吃苦,但是底子不好的人,老靠熬夜加班提升业绩,身体和精神也会吃不消。4、
猎头
行业确实属于一个高压高收益高淘汰率的工作,但是大部分猎头还没有看到高收益就被高压给淘汰了。因为竞争
和压力
实在太大。
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