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猎头抽成比例
猎头
合理的提成是多少
答:
推荐简历,
确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%
,具体比例可以协商确定。
猎头
公司抽拥
比例
是百分之几?
答:
理想情况下是25%-30%
,但是现在竞争激励,企业客户讨价还价,有些公司只收取15%-25%,但也根据具体职位情况而定,如果职位非常难,全国几年都找不出一个合适的人,这样的话,给到50%的机会也有,算下来就是100多万,如果候选人的薪资非常低,那至少也得收取10000块以上!
猎头
提成怎么算,一次性给的么
答:
猎头提成也就是业绩,会先切分,
一般BD的同事拿30%,做单的顾问拿70%
,切分后的业绩乘以提成点,然后扣税点扣去你的成本,最后算出来就是提成了,提成点一般是20%-25%不等。公司每个财年统计一次业绩,提成却并不是一次性发放,而是第二年分几个月发。猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到...
猎头
举荐一个人 他个人能拿多少佣金?
答:
这个不一定,是看猎头公司对企业,还是猎头内部的业务提成。
猎头公司对企业一般是年薪的25%-30%以下
。猎头在猎头公司内部应该是拿所属业务或人选的10%-20%吧!各家公司规定不一样,但也差不了许多。
通常情况下
猎头
公司都是怎么收费的?有没有详细的收费标准?
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,
一般是总费用的50%-80%
,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一...
猎头
圈的默认规律:顶尖猎头出来单干
答:
一般而言,
猎头
一单的提成是入选人的基础年薪的20%左右,股票、福利和奖金不包含在内。然后这个20%的提成是给公司的,猎头需要再从中抽取10—15%左右。假如一位人选的基础年薪是60万,被推荐成功后,猎头公司可获得12万
抽成
,猎头个人最多能拿到1.2—2.4万,这还是在没扣税的情况下。在这种情况下...
猎聘“面试快”要颠覆
猎头
行业为时尚早
答:
而其收入则是抽佣,在具体的佣金发放上,猎聘网会针对
猎头
和猎头公司分别扣除30%和10%的服务费。要知道,猎头行业的佣金
比例
平均在20%左右,初期若要在价格上保持竞争力,即在猎头端小低于这一比例,在用人企业端不高于这一比例,“面试快”就必须进行双向的巨额补贴。一个是年薪的比例,一个是佣金的...
猎头
是不是一份可以长久做下去的职业呢
答:
猎头
是不是一份可以长久做下去的职业呢求大神帮助 我觉得猎头呢一两年能坚持下来的一般都不会怎么去换别的行业,本身就是一个需要积累沉淀的工作,累积下来还是很丰富的 查看原帖>> IT行业是可以长久做下去的职业么 这个应该是能长久的,为什么这样说呢,毕竟现在是网络时代,只要是公司都会涉及到...
怎样的简历在
猎头
顾问眼中是合格的
答:
3.薪酬方面是底薪加
抽成
的方式,国内一般抽成较高,底薪较低,资深的
猎头
顾问年薪可以达到30万。 4.猎头行业最终拼的肯定是人脉和资讯。当然猎头在刚开始阶段是比较累的,因为手头上没有资源。对渠道也不熟悉。 最后建议您可以先看看这家猎头公司的规模,如果规模在30人以上算ok的了。可能一开始没办法达到您目前的...
猎头
和HR的具体区别是什么吗?为什么老板都喜欢猎头?
答:
很多
猎头
一年联系上千余名侯选人毫不为过,但一年很有可能就开1-2个单。只不过是,猎头开的单需要靠一点点的运势:公司恰好有很大明星身价的高管要求,但你正好有适宜的侯选人,二者很切合,那你能赚得的
抽成
会多一些;而如果做出来的只是一些主管甚至主管职位,因此收益可能就可想而知了。一言以蔽...
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