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现在去外企工作好吗
大学毕业
去外企
还是国企
工作好
?
答:
1. 发展机会:外企通常提供更多的发展机会
,由于其规模较大、市场开放度高,员工可能面临更广阔的职业发展空间。相比之下,国企拥有相对稳定的职业发展路径和清晰的晋升机制。2. 薪资待遇:外企的薪资待遇往往较为吸引人,但并不意味着国企在所有岗位上都无法提供优秀的薪资。在某些特定职位上,国企可能提供...
在外企工作
真的很香吗
答:
外企很喜欢招本地人,因为本地人会更稳定对金钱的渴望也不是那么强,工作会踏实一些
。 3.福利很好 外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的年假,有至少10天的带薪病假,也会有姨妈假、护理假等,对于女性来说很友好,欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。 还会有3000-5000不等...
外企
真的那么
好吗
?
答:
1、收入和福利不高,而且在不少外企你是接触不到核心内容的
。2、外企的问题一是温水煮青蛙,时间久了容易把人做废。3、晋升和涨薪很慢 4、时间久了容易和社会脱节 因此,工资都差不多的情况下,性价比更高。很多人都认为在外企上班很舒服。是吗?虽然坐在宽敞而明亮的办公室,看着舒适的电脑和办...
外企工作好不好
答:
外企的薪资待遇比较不错
。然而在外企进行工作的过程中,不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利,在员工业绩比较突出的情况下,也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游,因此外企的薪资和待遇相对来说都是非常不...
在外企工作好吗
?
答:
好
。而且从有名的外企去其他外企更方便。因为有的外企是挖到别人的人就有成就感。
外企
真的那么
好吗
?
答:
3出差费用不会控制得太严。
在
有些民企出差会有费用的控制,
外企
出差很多时候都可以住更好的酒店,吃更贵的东西,有些有补贴。总之不会让你在外面累得半死还为费用所累。4最基本的福利:每年旅游(1-2次),每年高端体检,过节发些高大上的礼物等。从
工作
层面讲,外企较少的内部人际关系斗争,台资...
外资企业工作好吗
答:
一般情况下,
在外企工作
的好处被认为有如下几点:1、 工资绝对数高:重赏之下必有勇夫,在强大物质诱惑的面前,一批批应届毕业生前赴后继,争抢每年仅有的配额。2、 名声好,虚荣心得到满足:大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往,总觉得外国的月亮最圆,因此在外企工作的人,总被认为是...
去外资企业工作
比民营企业
更好吗
?为什么这么说?
答:
在
企业文化方面,民营企业在中国比
外国企业
更有优势。大多数私人公司都有“家庭文化”,许多最好的公司都有处理员工个人事务的历史,尽管这并没有写入公司系统。中国人认为,集体的力量来自于不完善的社会保障制度、不完善的法律制度以及缺乏对私人权利的有效保护。作为一个组织,它可以在社会活动中拥有更大...
在外企工作
就是
好吗
?
答:
对公司对自己都是一样,不成长就会落后,不进步就是后退。时时让人有一种工作与成长上的压力,这就是
在外企工作
的最大感受。不过有些知名外企,比如日韩公司,虽然待遇并不怎么样但对你未来的职业生涯发展却很有帮助,在里面学到的经验绝对是人生的一笔财富。所以能
进好
的外企就尽量进吧。
为什么
现在
很多年轻人都不愿意
去外企工作
了?
答:
现在
很多年轻人不愿意
去外企工作
,可能的原因有以下几点:1. 工作收入不透明: 外企的薪资体系相对复杂,包括月薪、绩效奖金等多种形式的收入,因此外企的薪酬待遇很难直观地看出自己的具体薪资构成,这会影响到年轻人对于公司的信任度。2. 工作强度大:
在外企工作
需要面对复杂的业务场景、语言环境等挑战,...
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