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现行工资标准名称是什么
劳动法工资计算标准
答:
一、《劳动合同法》工资标准是什么
1、工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商
。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。另外,劳动合同中的工资标准不是指最...
山西省最低
工资标准
一类二类三类四类指的
是什么
答:
将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元
。二、同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、...
工资标准是什么
答:
1.基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因...
2022公务员级别最新
工资
表
标准是什么
什么是工龄
答:
根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员
基本工资
:
正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元
;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。2022公务员工资待遇最新标准一等:平均工资7000元以上。代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。二等:平均工...
现行
的事业单位
工资标准
及结构
是什么
?
答:
现行的事业单位工资标准如下表:事业单位工作人员工资包括基本工资(岗位工资+薪级工资)、绩效工资和津贴补贴
。《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第七章工资福利和社会保险,第三十二条规定:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
劳动法
工资
计算
标准是什么
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
标准工资
指的
是什么
?
答:
标准工资是
《条例》中的重要概念,标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的报酬,是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。
工资标准
又称“工资率”。国家、部门(或者行业)、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会...
标准工资
和基本工资有
什么
区别
答:
分别叫月工资标准、日工资标准和小时工资标准。所以,
标准工资
和
工资标准是
两个不同的概念,二者是不同的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家规定基本
工资标准是什么
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同...
最低工资标准具体指
什么
?如何知道最低
工资标准是
多少呢?
答:
最低的工资标准就是劳动者在法定工作时间或者是依法签订的劳动合同约定当中的工作,时间内提供了,正常劳动的前提下,应该依法支付的最低
劳动报酬
;想要知道的话,首先我们可以通过国家发布的劳动法规定当中可以进行这方面的查询。
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