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生产人员工资怎么计提
计提生产
车间
员工工资
会计分录
怎么
写?
答:
1、计提工资时:借:制造费用(车间管理人员工资)生产成本(车间生产人员工资)贷:应付职工薪酬——工资
2、发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应交税费——个人所得税 其他应付款——社保、公积金(个人)库存现金 3、缴纳社保时:借:管理费用——社保、公积金(公司承担)其他应付款——社...
计提
车间管理
人员工资
的会计分录
答:
发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一
。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利 、其...
计提
车间
工人工资
会计分录
如何
做?
答:
(1)计提工资的时候,
具体业务处理如下:借:生产成本4300管理费用6500贷:应付职工薪酬10800
(2)发工资的时候,具体业务处理如下:借:应付职工薪酬10800贷:银行存款10800生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、...
计提
车间管理
人员工资
的账务处理
答:
1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目
;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;2....
生产人员工资怎么计提
答:
计提时:
借:生产成本
---直接人工 20万 贷:应付职工薪酬 20万 支付并调整差异时:借:应付工资 20万 贷:银行存款 15万 生产成本--直接人工 5万
计提员工工资
的会计分录
怎么
写
答:
计提员工工资
的会计分录:1、
计提生产工人
的工资:借:生产成本;贷:应付
职工薪酬
。2、计提管理人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。3、计提车间管理者的工资:借:制造费用;贷:应付职工薪酬。4、计提销售人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。应付职工薪酬主要包括:1、
职工工资
、奖金...
怎么计提工资
?
答:
如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提,也可按了解的真实情况暂提,待真正发放以后再作调整,保证应付工资没余额。每个企业的
工资计提
方法不大一样,有全年均衡提取的,也有按发放要求据实提取的,具体
如何
在管理成本和生产成本之间分配,由管理人员工资数额和
生产人员工资
数额决定。
企业
计提工资
的会计分录
怎么
做?
答:
计提工资
的会计分录1、计提工资时:借:生产成本(
生产工人
)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)贷:应付
职工薪酬
——工资2、发放工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款管理费用是什么?管理费用指的是企业为...
工资计提
和发放
怎么
做账
答:
1、
工资计提
(应发工资数)借:制造费用—工资 (
生产人员
)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付
职工薪酬
—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。管理费用 (管理人员)。销售费用 (销售人员)。贷:其他应付款—养老 / 医疗等。其他应付款...
计提工资怎么
算出来的
答:
如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提,也可按你了解的真实情况暂提,待真正发放以后再作调整,保证应付工资没余额。二、
计提工资怎么
计算计提工资方法如下;工资到月末计提,当月发多少就计提多少。月末无余额。1、发工资时借:应付
职工薪酬
贷:其他应收款—社保个人缴纳部分贷:应...
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