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生育保险的缴费基数怎么算
生育保险基数怎么算
答:
法律分析:生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的
,举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元,年终奖是10000元,那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[(5000×12)+10000]÷12=5833.33。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
生育保险缴费基数
是多少
答:
法律分析:生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的
,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元,年终奖是10000元,那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[(5000×12)+10000]÷12=583...
生育险的缴费基数怎么算
答:
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度全年工资性收入的月平均额计算
。如果职工工作时间不满一年,那么基数按实际工资计算。以一个例子说明,假设职工上年度基本工资为5000元,年终奖为10000元,那么缴费基数为(5000乘以12加10000)除以12=5833.33元。缴费基数还会受到地区社会平均工资标准的限制,工资低于当...
生育险缴费基数怎么算
答:
生育津贴的计算:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍...
生育险缴费基数怎么算
答:
生育险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的
,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的...
生育保险的缴费基数怎么算
的
答:
二、医疗保险:以北京市为例,医疗
保险缴费
比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;三、失业保险;单位1%,个人0.2%;四、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;五、
生育保险
:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。六、公积金:以北京市为例...
生育保险缴费基数怎么计算
答:
生育保险缴费的
基数,是按照职工工资的一定比例来
计算的
,即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业
的缴费
数额则=社会保险
缴费基数
×缴费比例,该比例一般是1%。
生育保险
费
的缴费基数
答:
法律分析:
生育保险
缴费工资基数以应发工资作为
缴费基数
。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和...
怎么算生育险缴费基数
答:
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的
月平均额算出来的
,
对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算
。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
生育
津贴
缴费基数怎么算
答:
计算
公式为:女职工本人生育当月
的缴费基数
÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。我国劳动部在1995年颁布的企业职工
生育保险
试行办法中规定,生育保险根据“以支定收,收支...
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