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生育津贴不回去上班可以领吗
不
上班
的人
可以领生育津贴吗
答:
不上班的人不能领生育津贴
。未婚先孕的女性不可以享受生育保险待遇,因此也无法领取生育津贴。根据法律规定,用人单位为女职工依法缴纳生育保险费的情况下,产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。这意味着,只有在职并且参加了生育保险的女职工才有资格领取生育津贴。对...
生育津贴
必须
回去上班
才发吗
答:
生育津贴不是必须上班才发
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是女职工产假期...
生育津贴
必须
回去上班
才发吗
答:
生育津贴不是必须上班才能领取
。生育津贴可以在女职工休产假的期间发放,或者也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。所以生育津贴不是必须回去上班才发。
产后
不回去上班生育津贴
还会给吗
答:
产后不回去上班生育津贴不会给
。产假到期不去上班,生育津贴不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间才会发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取...
生育津贴
必须
回去上班
才发吗
答:
生育津贴不是必须回去上班才发的
。职工按照规定享受的生育津贴,是由用人单位按照职工原工资标准垫付给个人,再由公司向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
不
上班
了
可以领生育津贴吗
答:
法律主观:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
休完产假
不回去上班可以领生育津贴吗
答:
休完产假
不回去上班可以领生育津贴
,领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,...
产假结束辞职,还能
领到生育津贴吗
答:
符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年...
离职了还能
领取生育津贴吗
答:
离职后
生育津贴可以领取
,但是要满足一定条件。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以申请
领取生育
保险待遇的。辞职了还能
领生育
金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。...
休完产假不去公司
上班
还
可以
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:
生育津贴
是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利。对于在企业
上班
,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开
工作
岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准:1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有...
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