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生育津贴与缴费基数有关吗
生育津贴
是按照
缴费基数
发放的吗
答:
法律分析:生育保险是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,
跟社保缴费数是没有关系的
。法律依据:《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女...
社保
基数和生育津贴
的
关系
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的社保基数有关
,生育津贴与社保缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社会平均工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
生育津贴
的多少
和缴费
标准
有关系吗
答:
法律分析:领取生育津贴的多少和公司缴纳生育保险的基数是有关系的
,女性缴纳的生育保险包含有生育医疗和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
生育津贴
是按照社保
缴费基数
还是实际收入
答:
生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数
。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
深圳
生育津贴
按照
缴费基数
还是工资
答:
深圳生育津贴按照缴费基数计算
。生育津贴的计算方式是以职工所在用人单位上一年度的月平均工资为基数,用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以职工实际休产假的天数,得出的结果即为职工应获得的生育津贴总额。例如,职工所在单位的上年度月平均工资为6000元,休产假共计90天,生育津贴为6000除以30乘以90,即...
生育津贴跟
社保
缴费基数有关系吗
答:
有。根据查询华律网得知,
生育津贴和
工资
基数有关
,社保
缴费基数
低拿到的钱就少。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴跟
社保
缴费基数有关系吗
答:
有。根据查询华律网显示,根据《国家生育保险条例》的规定,按规定交纳生育保险的职工,在满足一定条件的情况下,可享受一次性
生育津贴
,社保
基数
是指社会保险参保人每月
缴费
的固定金额,按照国家规定,每月社会保险费缴费额度超过一定比例即可获得生育津贴。
生育津贴和缴费基数有关系吗
答:
有关。
生育津贴和缴费基数有关系
,按照社平工资的60%来计算,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
社保
基数
越高
生育津贴
越高吗
答:
生育保险可以享受的待遇主要有:1.
生育津贴
(产假期间的工资:
缴费基数
/30天×产假天数);2.生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、手术费、住院费和药品费等),采取定额支付,标准以当地规定为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
生育津贴
是以社保
缴费基数
算的吗
答:
法律分析:按照生育前12个月
缴费基数
计算,可以享受生育生活津贴(3个月,属于晚婚晚育的4个月)和生育医疗津贴(一般3000块左右)。如果你公司为你缴纳社保的缴费基数低于
生育津贴
的最低标准,则按照最低标准计发。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
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