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生育险停发工资证明模板
生育保险
享受范围
答:
生育保险
规定的生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
社保停缴
证明
怎么写?
答:
劳动合同、
工资
发放明细表等;其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老
保险
费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。问题三:社保停保
证明格式
是...
生完孩子领
生育
金是不是需要公司去社保局上报然后才能领?
答:
向社会
保险
经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的
生育证明
; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。
产假后不回公司怎么拿
生育
津贴
答:
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间,
停发工资
,改
发生育
津贴,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假津贴,是女职工产假期间待遇,与女职工产假期满后是否回到原单位上班...
生育保险
中断补交后还能报销吗?
答:
3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生
证明
到
生育保险
定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科...
生育保险
津贴期间,若停了社保可以拿到吗
答:
1、
生育保险
津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,
生育险
就无法报销了。2、生育津贴是补贴员工在产假期间的
薪资
。社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。3、国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位...
生育险停
了一年还能报销吗
答:
具体资料有:1、男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证;2、计生部门出具的《
生育
状况
证明
》;3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单;4、男职工本人医保卡;5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。法律依据《中华人民共和国社会
保险
法》第五十三条职工应当参加...
生育
津贴是全部给个人,还是公司要扣除产
答:
第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法 生育产假期间,
停发工资
,改
发生育
津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。
怀化
生育保险
交多久可以报销及报销比例
答:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。怀化市生育保险共保内容 报销材料 1、双方参加
生育保险证明
及单位
停发工资证明
;2、结婚证;3、生育证;4、独生子女父母光荣证(符合再生育政策的除外);5、定点医疗机构出具的生育医学证明(出生证明、新生儿死亡...
生育
津贴需要自己去社保局办理吗
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,
停发工资
,改
发生育
津贴,参加了
生育保险
的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。
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